Работа в России, вакансия - Директор по персоналу (HRD) • Санкт-Петербург - id352

Компания Acsour входит в TOП-10 крупнейших компаний в сфере аутсорсинга учетных функций и работает на рынке России и СНГ, оказывая услуги ведущим международным и российским компаниям.

Для нашего клиента, группы компаний, в которую входят сеть фирменных магазинов, торгующих техникой, сервисные центры и сопутствующие бизнес-подразделения, мы ищем Директора по персоналу (HRD) в г. Санкт-Петербурге

Основные задачи:

• аудит HR-функции компании и разработка HR-стратегии
• предложение, обоснование и внедрение инициатив для поддержки и развития бизнеса в текущих реалиях рынка РФ и сферы деятельности компании
• управление HR департаментом: блоки подбора и адаптации, обучения, КДП, внутренние коммуникации, C& B, охрана труда
• организация работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития компании
• участие в разработке бизнес-планов компании в части ее обеспечения высококвалифицированными персоналом
• управление HR-брендом компании
• разработка и реализация стратегии HR-департамента
• повышение эффективности бизнеса через основные показатели HR отдела (ФОТ, текучесть персонала, продуктивность персонала и т. д)
• бюджетирование процессов HR-подразделений
• организация работы по обучению и мотивации сотрудников HR-департамента.

Пожелания к кандидату:

• высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент)
• опыт работ HRD в крупных розничных компаниях от 3 лет
• опыт в разработке HR-стратегии компании
• умение выстраивать процессы найма, удержания сотрудников на основе аналитики данных
• понимание тенденций рынка труда и умение предлагать эффективные решения в области HR для достижения результатов бизнеса
• опыт анализа и разработки системы мотивации, KPI, управления ФОТ, построения эффективной команды
• владение HR-аналитикой и умение использовать данные для формирования стратегии и тактики работы с персоналом.

Условия:

• работа в известной компании, более 20 лет присутствующей на рынке
• конкурентная заработная плата (достойный оклад + бонусы по KPI), официальный доход
• возможен гибридный режим работы (удалённо 1-2 дня в неделю)
• интересные задачи и проекты, возможность влиять на развитие компании.

Уважаемые кандидаты! Просим Вас написать небольшое сопроводительное письмо, а также указать желаемый уровень дохода.

Спасибо за Ваш отклик!