Работа в Москве, вакансия - Коммерческий директор / Операционный директор / Исполнительный директор • Москва - id385

Наша компания, более 5 лет, специализируется на производстве и продаже товаров для дома собственного производства на маркетплейсах с динамикой роста ежемесячной выручки с начало до от 20 млн до 100 млн рублей на текущий момент. Наши цели — обеспечить выручки до 1 млрд по итогам 2025 года и выйти на 2 млрд по итогам 2026 года с сохранением маржинальности в частности за счет достижения плановых показателей по новым выделенным категориям. Для реализации наших планов, мы ищем в команду опытного коммерческого директора, который сможет способствовать росту и развитию компании.

Условия труда и мотивация

• ЗП на руки: Всего 300-400 тыс. рублей (Фикса 75% + KPI 25%) с возможностью роста ЗП до 500 и выше по итогам полугода при условии достижения плановых показателей

• Место работы: Удаленно с возможностью работы из офиса в г. Краснодар

• График работы: 5/2, 9-18 по МСК и быть всегда на связи для закрытия срочных организационных задач

Задача, которой сотрудник займется в первую очередь на испытательном сроке

• Познакомиться с продукцией и текущими бизнес-процессами компании

Стратегические задачи

• Завершить автоматизацию бизнес-процессов через Битрикс24 и 1С

• Завершить внедрение сквозной отчетности между отделами

• Внедрить новую систему мотивации ключевых сотрудников

• Повышение эффективности работы подконтрольных отделов

Основные задачи

• Формирование и выполнение плана продаж на маркетплейсах, включая участие в формировании бюджета совместно с финансовым директором (бюджетирование рекламного бюджета, план закупок, производства и т.д.)

• Управление операционной деятельностью тремя подконтрольными отделами (продажи, маркетинг, закупки — всего до 20 сотрудников), включая ежедневное планирование, постановку задач, контроль сроков и качества их выполнения

• Оценка результатов деятельности команды и анализ финансовых показателей компании

• Оптимизация, регламентация, систематизация и автоматизация бизнес-процессов компании, включая внедрение инноваций (современных решений)

• Подбор, мотивация, обучение и развитие команды для повышения их квалификации и вовлеченности

• Установление и поддержание эффективных коммуникаций

• Взаимодейтсвие с производством, складом или фулфилментом

Критерии оценки кандидата

• Опыт работы на позиции коммерческого, операционного и исполнительного директора от 2-3 года

• Опыт работы в маркетплейсах нише одежды и товарных нишах

• Наличие успешного кейса управления коммерческим блоком, позволивший достичь рост размера выручки компании с сохранением или ростом прибыльности

• Опыт работы с выручкой от 30-50 млн в месяц

• Выручка ТОПовых карточек от 1,5-2 млн

• Опыт управления командой от 10-15 человек

• Опыт прямого, либо косвенного управления отделом продаж от 1,5-2 лет

• Опыт прямого, либо косвенного управления производством от 1,5-2 лет

• Опыт прямого, либо косвенного управления отделом маркетинга от 1,5-2 лет

• Опыт работы с Google Таблицами или Excel