Работа в Москве, вакансия - Директор по IT-трансформации / Head of IT Transformation (Релокация в Екатеринбург) • Москва - id322

Сейчас мы строим IT-компанию для Foodtech в России и не только. Мы — не просто внутренняя IT-инфраструктура. Мы — стартап внутри успешных бизнесов, который превращается в мощную IT-компанию.

Наши продукты — это жизненная сила для пяти динамичных брендов:

Жизньмарт - Федеральная розничная сеть и доставка из 400 магазинов в России и в Казахстане

Сушкоф и пицца - Уральская сеть из 40 ресторанов и доставка японской кухни и не американской пиццы

Lifemart - Daily кафе и доставка здоровой еды в Дубай

ЁЮ - Стритфуд бистро и доставка корейской кухни в Екатеринбурге

Goulash.tech - разработка систем автоматизации и мобильных приложений для внешних фудовых брендов.

Мы выходим на новый уровень развития и ищем Директора по IT-трансформации (роль на стыке CTO и CIO). Это ключевая позиция, которая поможет выстроить операционную модель IT-компании: создать эффективные процессы, ускорить вывод новых функций и доработок, а также сформировать устойчивую технологическую инфраструктуру для масштабирования наших продуктов.

С чем предстоит работать:

Над нашим секретным проектом, который изменит сначала ресторанный бизнес, а потом мир

• Сейчас мы упираемся в скорость вывода новых функций и сложность сопровождения старого кода
• Часть процессов и практик различаются от команды к команде, нет единого стандарта
• Архитектура требует упорядочивания и выделения общих платформенных решений

Ключевые цели этой роли:

• Провести аудит ИТ-инфраструктуры, процессов и текущих стандартов, сформировать стратегию, которая превратит наши 70 человек в слаженный механизм
• Доформировать и вдохновить команды (прямое управление 11 руководителями). Стать для них лидером, который ведет к победам
• Внедрить не просто современные практики, а те, что определят завтрашний день: AI-решения, платформенный подход, безупречный CI/CD

• Реализовать развитие наших IT-продуктов, чтобы каждый бренд получил мощное технологическое преимущество

Для нас важно:

• Опыт операционного руководства от 5 лет в IT компании
• Глубокое понимание полного цикла разработки и современных инженерных практик
• Подтверждённый опыт оптимизации процессов разработки и достижения ключевых метрик (TTM, качество разрабатываемых решений)
• Умение работать с командами от 70 человек
• Опыт управления операционными бюджетами и ФОТ

• Системное мышление и способность выстраивать сложные процессы

• Сильное лидерство и умение вести за собой команды и руководителей
• Проактивность и ориентация на измеримый результат
• Эффективная коммуникация и честность и прозрачность во всём

От нас:

• Не должность, а миссия: Реальная возможность заложить операционную модель IT-компании с нуля и увидеть, как она работает в условиях взрывного роста
• Масштаб с первого дня: Прямое управление 11 руководителями ключевых направлений. Ваши решения будут иметь мгновенный эффект
• Поддержка на высшем уровне: Погружение вместе с CEO и основателем компании. Вы будете приняты в команду единомышленников
• Достойная заработная плата, которая обсуждается индивидуально
• Гибкий график (однако работа полностью удаленно не рассматривается, так как мы строим команду здесь и сейчас).

Готовы превратить наш потенциал в выдающийся результат? Откликайтесь