Работа в России, вакансия - Начальник участка • Кингисепп - id438

Основные обязанности:Руковoдство coтpудникaми, наxoдящимися в пoдчинeнии, организация работы подчиненного персонала
- Разработка планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов подконтрольного оборудования, проверка их выполнения, согласовывание планов (графиков) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтных работ по договорам
- Подготовка разрешительной документации, оформление отчетной документации, контроль за выполнением поверки СИ
- Осуществление учёта наличия и движения оборудования и материалов, осуществление контроля по расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, проведение подготовки материалов для закупки ЗИП оборудования
- Диагностика и устранение аварий и отказов, организация и контроль выполнения аварийно-восстановительных работ и работ по текущему обслуживанию и ремонту оборудования АСУТП нефтебазы обслуживающим персоналом и подрядными организациями
- Поддержание в работоспособном состоянии оборудования КИПи А
- Осуществление учёта имеющихся КИПи А, ведение на них технической документации, изучение их эксплуатационных свойств, представление результатов вышестоящим органам для предъявления рекламаций заводам-изготовителям и разработки мероприятий по улучшению их качеств
- Работа в различных информационных системах.

Требование:

Высшее образование (бакалавриат, специалитет)

- Стаж работы не менее двух лет на ведущего инженера по направлению профессиональной деятельности (АСУТП, информационные технологии) или не менее пяти лет на инженерных должностях по направлению профессиональной деятельности (АСУТП, информационные технологии)

Условия:

Работа в крупной производственной компании
Стабильная выплата заработной платы
Дополнительные выплаты: по итогам работы за год, премия к 8 марта/23 февраля, доплата к отпуску, премия к профессиональному празднику.
Годовая премия (13 заработная плата)
Выплаты многодетным семьям, участникам боевых действий
Возможность профессионального развития и роста внутри компании
Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет средств ООО «Транснефть – Балтика»
Широкий социальный пакет (добровольное медицинское страхование (ДМС) в том числе стоматологические услуги, компенсация путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отпуска, компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, компенсация оплаты детских садов, компенсация спортивных абонементов)