Работа в Москве, вакансия - Менеджер по персоналу • Москва - id333

«ЛЕМНИСКАТА» – это амбициозная и энергичная российская компания, занимающаяся производством кормов для кошек и собак. В связи с активным ростом и расширением штата, мы ищем ответственного сотрудника, готового внести свой вклад в развитие компании.

У нас демократичная атмосфера, где каждый может озвучить своё мнение и участвовать в принятии важных решений.

Обязанности:

• Сбор всей информации для публикования вакансии, составление и согласование должностных инструкций и программ адаптации на испытательном сроке с контролем полноты наличия всех документов.
• Отбор кандидатов по откликам, разбор откликов, работа с иными каналами поиска сотрудников, предоставление обратной связи кандидатам и руководителям.
• Проведение первичных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Подготовка краткой презентации по кандидатам для директора по персоналу (для дальнейшего рассмотрения).
• Постоянный мониторинг рынка труда, анализ конкурентной среды и актуальных трендов в области рекрутинга.
• Проведение обучения работникам в части охраны труда до подписания трудового договора (по созданному скрипту), заполнение необходимой документации, согласно законодательству.
• Ведение новичков на время адаптационного периода.
• Полное ведение кадрового делопроизводства по московскому региону (на текущий момент порядка 35 сотрудников), работа в 1С, сдача необходимой отчётности. Оформление и подписание документации в день приёма и увольнения, ведение и хранение трудовых книжек в ОП Москва.
• Поддержание базы данных кандидатов, ведение отчетности по результатам подбора.
• Формирование личных дел сотрудников.
• Участие совместно с директором по персоналу по разработке/корректировке локальных актов, политик и процедур.
• Участие в развитии HR-бренда и автоматизации процессов найма, КДП.
• Консультирование команды руководителей по вопросам работы с персоналом, поддержка сотрудников по HR вопросам совместно с директором по персоналу.
• Иные задачи по решению директора по персоналу.

• Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1 года, в кадровом делопроизводстве от 2 лет
• Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (работные сайты, социальные сети, профессиональные форумы и др.)
• Навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов, знание современных методов и инструментов рекрутмента
• Хорошее знание трудового законодательства РФ, умение применять его на практике. Знание в области ведения кадрового делопроизводства
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с кандидатами и внутренними заказчиками
• Навыки разработки адаптации персонала (пока только офис)
• Высокая степень ответственности, внимательность к деталям, ориентация на результат.

• Конкурентную заработную плату, оформление полностью официальное

• Зарплатный проект СБЕР – золотую карту с бесплатным обслуживанием и дополнительными привилегиями

• Офис рядом с метро Белорусская , шаговая доступность

• Оформление по ТК РФ

• Иные плюшки

  У нас дружелюбные коллеги и идущее навстречу руководство.

  Если наше предложение Вам интересно - ждем Ваш отклик!