Работа в Москве, вакансия - Менеджер по работе с состоятельными клиентами • Москва - id349 (вакансия в архиве)

Финансовая группа БКС работает на российском рынке с 1995 года.

Группа предоставляет широкий спектр услуг по управлению частным капиталом, включая брокерские услуги на российском и зарубежных рынках, управление активами и инвестициями (в том числе в сложно структурированные продукты), банковские и страховые услуги, инвестиционные инструменты с ограниченным риском, консультирование, доверительное управление. Мы лидеры на Московской фондовой бирже, наш рейтинг ААА , команда более 4000 сотрудников, разветвленная филиальная сеть более 100 филиалов в 50 городах России, на Кипре, в Лондоне и США, продуктовая линейка для клиентов более 160 финансовыхинструментов.

Обязанности:

• поиск и привлечение новых крупных клиентов
• оказание консультационных услуг по вопросам защиты и сбережения личных активов
• консультирование по вопросам обслуживания в международных банках
• поддержание продолжительного сотрудничества и доверительных отношений с клиентами
• создание и развитие собственного клиентского портфеля
• продажи инвестиционных и страховых продуктов
• решение любых вопросов, связанных с финансовыми интересами клиентов.

• высшее образование, н/в образование.
• знание технологии активных продаж, холодных звонков, проведения встречи с клиентами
• практический опыт работы с состоятельными клиентами в банке или инвестиционной компании
• наличие аттестата ФСФР 1.0 будет вашим преимуществом
• высокая мотивация на работу в области продаж и работу с клиентами
• клиентоориентированность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, эмоциональная устойчивость, целеустремленность и ориентация на саморазвитие.

• оформление по трудовому договору, полное соблюдение ТК РФ, белая з/плата и премии
• высокий уровень оклада (обсуждается по итогам собеседования)
• одна из лучших систем материальной мотивации на рынке (высокий % ежемесячного бонуса без ограничений)
• график работы 5/2 с 9:30 -18:00
• возможность профессионального и карьерного развития (сессии продвижения 2 раза в год, при выполнении планов гарантировано продвижение в должности и повышение оклада)
• разработанная программа адаптации на испытательном сроке (в рамках программы работа с BDM, наставниками на местах в части изучения продуктов, получения сертификатов, развития навыков продаж, достижения целевых показателей).
• регулярное корпоративное обучение (очное и дистанционное, повышение квалификации по продуктам и продажам)
• регулярные корпоративные мероприятия и конкурсы для sales- менеджеров