Работа в Москве, вакансия - Team Lead С++ • Москва - id381 (вакансия в архиве)

Всем привет!

Компания Кортекс занимается разработкой b2b цифровой платформы для ставок на спорт.

Наша команда С++ (6 человек) расширяется, и мы ищем Team lead с отличным знанием C++, STL. Планируем, что к концу года в команде бекенда будет около 15 человек.

Наш стек:

- бекенд: C++ (Boost, Cmake, Conan), DB (PostgreSQL, MongoDB), MQ (ZeroMQ, RabbitMQ)

- фронтенд: React, Mobx, TypeScript, Storybook, Webpack

# У нас есть:

## Технологии

• Мультисервисная архитектура (сейчас 3 больших сервиса, планируем еще разделить на десятки сервисов поменьше).
• Деплоимся на Linux, скоро в Docker и K8s.
• C++17, как только выходит clang 11, переходим на C++20.
• Сервисы общаются через gRPC под STL и Boost
• Билдим проекты с помощью clang и cmake.
• Управляем зависимостями через Conan.
• Не холиварим на код ревью по мелочам, а настраиваем линтеры: infer, clang-tidy, appchecks, etc.
• Отдаем фронтенду через вебсокет до мегабайта данных первично и далее реалтайм обновления, для этого используем бинарный формат сообщений, в ближайшее время внедряем protobuf.
• Кодовая база из сотен тысяч строк суммарно, при этом держим 50k первичных запросов (тех самых больших) в секунду и 1k в секунду запросов к БД.
• Продвинутый модуль логирования: prometheus, elastic search, graphana, sentry, graylog.
• Крутая математика и алгоритмы: собственный риск менеджер, анализ больших данных.
• Наша система проходит профессиональный аудит угроз безопасности.

## Процессы

• Матричная структура компании с плоской иерархией.
• Работаем в кросс-функциональных фича-командах из аналитиков, дизайнеров, фронтов, бэков, админов и тестеров.
• Сначала прорабатываем требования и дизайны, потом оцениваем задачи и планируем спринт, только потом начинаем разрабатывать, потом ревьювим друг друга, а в конце тестируем, багофиксим и внедряем.
• Каждый день в обед проводим статус, где рассказываем о делах и прогрессе, решаем возникающие проблемы.
• Релизимся и регрессимся раз в 2 недели, в каждый момент времени одна из команд занимается стабилизацией релиза, пока остальные пилят фичи.

## Челленжи

• Координировать работу кросс-функциональной команды разработки (5–7 человек: dev, test, analyst/ux).
• Реалтайм обновления летят на фронт раз в несколько секунд по супер-быстрому вебсокету с бинарным протоколом.
• Огромный бэклог, фичей на годы вперед.
• Разнообразная кодовая база, нетривиальные задачи, которые часто можно классифицировать как челленж.
• Несколько больших подсистем будут переписываться с нуля в ближайшие месяцы, cоблюдая принципы SOLID, вы можете успеть в этом поучаствовать.

## Саморазвитие

• Уделяем гораздо больше внимания лучшим практикам общей организации кода, чем привязке к конкретному модному фреймворку, при этом изнутри понимаем как все они работают.
• Реально используем паттерны проектирования.
• Постоянно ищем новых сеньеров и собеседуем по полсотни джунов за день, чтобы собрать и растить в каждом нашем отделе достойное будущее.
• Можете собеседовать новых кандидатов, стать лидом сеньерной фича-команды, ментором группы студентов, возглавить новый проект, либо спокойно заниматься разработческими задачами.
• Постоянно держим руку на пульсе: совершенствуем не только технологии, но и процессы разработки, растем в размерах.
• Супер-квалифицированный коллектив (только сениоры за редкими исключениями), возможность реального обмена опытом и роста скиллов за очень короткое время, хотя мы бы хотели сотрудничать как можно дольше, наши планы смотрят на 10 лет вперед.

## Атмосфера и условия

• Дружный коллектив, совместные бары-караоке.
• Живем в мире и согласии, даже когда некоторые из нас пользуются Vim и Emacs.
• Просторный только отремонтированный офис с панорамными окнами на Яузу и Садовое кольцо на 3 этажах бизнес-центра класса А со своим спортзалом и личным девушкой-тренером, душами и кухней на этаже, столовой и кафешками внизу.
• Корпоративный абонемент в фитнес-центр у метро с тренажеркой, групповыми занятиями, банями-хамамами.
• Для жаворонков - корпоративная утренняя шахматная школа по желанию :).
• Чай, сладости и фрукты на кухне.
• Гибкий график при условии выполнения своих задач в свои сроки.

# Нам нужно:

## Хард скиллы

• Опыт коммерческой разработки от 5 лет + опыт работы в роли team lead от 2-х лет.

• Опыт кроссплатформенной разработки (Windows, Linux) и проектирования распределенных систем в крупной продуктовой компании.

• Отличное понимание парадигм и лучших практик создания веб приложений, особенно со стороны бэкенда.

• На последнем месте работы - опыт на C++. Отличное знание C++, STL.

• Опыт работы с PostgreSQL.

## Софт скиллы

• Умение руководить командой.
• Вы умеете связывать цели бизнеса с активностями технических команд и понимаете, зачем это нужно.
• Умение работать в команде по Agile методологиям.
• Умение оценивать сроки и отвечать за них.
• Вы самостоятельны и инициативны, не будете ждать, что за вас решат проблемы, а предложите решения.
• Быстрая смекалка и «гибкость» в решении проблем.
• Вы умеете выдвигать гипотезы, аргументированно и прозрачно доносить свою точку зрения.
• Умение и готовность обучать новых сотрудников.