Работа в России, вакансия - Ведущий специалист по кадастру и геоинформационным системам (ГИС) • Минск - id455 (вакансия в архиве)

Ищем Ведущего ГИС-специалиста, способного быстро влиться в дружную команду, изучить предметную область, внести свой вклад в общее дело и желающий профессионально совершенствовать вместе с нами. Нам нужен Team Lead, который будет руководить группой ГИС-специалистов и ГИС-проектами.

Требования к кандидату:

Образование: высшее профильное образование в области географии или геоинформационных систем. Будет плюсом дополнительные курсы в сферах: системного и бизнес анализа, data science, информационных технологий, визуализации данных, управления проектами, управления персоналом.

Владение ПО: ArcGIS, QGIS, Word, Excel и PowerPoint.

Дополнительное ПО: Adobe Photoshop, Tableau, Visio, Mindjet, MS Project.

Чем мы занимаемся:

Кадастровая оценка земель, оценка недвижимости, информационные ресурсы государственного земельного кадастра, аналитика рынка недвижимости.

Работа с большим объемом данных. Сбор и анализ информации как из внутренних БД предприятия, так и из внешних источников, в том числе OpenSourse.

Создание тематических электронных карт: различных слоев пространственной информации.

Анализ и моделирование данных: Spatial Analyst, Geostatistical Analyst, Network Analyst.

Автоматизация процессов, разработка. Создание инструментов для автоматической обработки и анализа данных.

Визуализация и представление данных, создание, в том числе печатных, картматериалов для отчетов, аналитических статей и исследований, презентаций, проектов.

Публикация в web.

Ведение, развитие, модернизация информационных ресурсов. Выдача информации из ресурсов и регистров.

Условия работы:

График 5/2 с 9.00 до 17.30. Возможны изменения по соглашению сторон

Возможность командировок по РБ

Обучение, как внутри, так и вне компании (в том числе английскому языку). Посещение профессиональных конференций, лекций, семинаров

Социальный пакет согласно Коллективному договору

Добровольное страхование медицинских расходов сотрудников с частичным или полным погашением расходов за счет работодателя (размер зависит от суммарного стажа работы сотрудника на предприятии).

Испытательный срок – 3 месяца