Работа в Москве, вакансия - Личный ассистент фаундера • Москва - id386 (вакансия в архиве)

Я основатель GrowFood и я ищу личного ассистента.

Привет, давай познакомимся. Меня зовут Даниэль, мне 28 лет, я женат, у меня есть собака и компания, где работают свыше 1000 человек.

Для начала я расскажу вкратце, зачем мне личный ассистент и какие задачи тебе предстоит решать.
В целом основная твоя задача - делать мою жизнь удобнее, ярче и насыщеннее.
Поскольку вся моя энергия и силы уходят на развитие бизнеса, то иногда подумать о том, что я буду делать на выходных, просто нет сил.

Зоны которые будут под твоим контролем:
1. Бытовая жизнь - все что касается моего личного быта, моей семьи, моих родителей (сюда входит поиск и управление клинингом квартир, машин, отправка цветов на праздники, получение различных документов, запись к врачам и т.д).
Если подытожить, то всякие рутинные вещи происходят сами собой, и я об этом вообще не думаю. Как жизнь в отеле, только еще круче.
2. Спорт - я обожаю спорт: как обычный, так и экстремальный.
В этом блоке основная задача - подбор крутых тренеров, управление календарём тренировок, предложение новых интересных видов спорта, спортивный отдых и тп.
3. Путешествия и досуг - очень хочется получать крутые и яркие эмоции, впечатления помимо работы.
Причем это могут быть как пафосные истории, аля мишленовских ресторанов, поездок на яхте, так и какие-нибудь экскурсии по трущобам Бристоля в поисках работ Бенкси.
Главное, чтобы любые выходные и отпуск были наполнены контрастными эмоциями и впечатлениями.
4. Нетворкинг - самый простой способ узнать новое - это пообщаться с умными людьми, от кого можно подзарядиться и подчерпнуть знания. Твоя задача будет организовывать мне встречи с такими людьми.

Теперь я расскажу кратко, что мне заходит, а что не заходит:
1. Ненавижу неискренность, совсем не переношу. Мне точно не нужны подлизывания, притворство и прочая лицемерная история.
Я считаю, что залог успешного взаимодействия в работе - это открытость к диалогу и умение четко выразить СВОЮ точку зрения. А также не менее важно умение обозначать личные границы, не смотря на то, что твоя главная задача делать мою жизнь лучше.
2. Очень важен позитивный настрой. Работа ассистента подразумевает большое кол-во изменений на ходу и стресса, поэтому очень важно твое умение кайфовать от процесса, даже если что то идет не так.
3. Структурность - без неё вообще нет шансов сработаться. Хочу, чтобы учёт всех задач был в таблице (постановка, приоритет, срок и тп). Без этого умения твоя и моя жизнь превращается хаос))
4. Энергия - это в целом основное, без нее вообще ничего не получается сделать.

Кому максимально не зайдет такая позиция:
1. Если ты любишь пафос и статустность - я вообще не про это. Да, я люблю красивый отдых и дорогие отели, но пожить в юрте на краю земли - тоже кайф. Так что если мыслишь только люксом и частными джетами - мимо.
2. Если ты не кайфуешь от улучшения жизни другого человека, в данном случае моей.
3. Если ты ожидаешь, что будешь кем-то управлять или что работа с гендиректором подразумевает власть. Вообще не моя история, у меня очень крутая команда, и мне важно, чтоб мой ассистент выстраивал с ней доверительные и уважительные отношения.
4.Если ты не умеешь работать на удаленке. Я перемещаюсь по миру и не собираюсь пока что долго засиживаться в одном городе. Тебе за мной носиться не надо, главное - быть на связи.

Что ты получишь:

Со мной ты многому научишься: в частности, структурировать процессы, решать супер креативные задачи и расставлять приоритеты.
А еще хорошую зп, адекватное отношение и довольно плотную рабочую неделю.

При отправлении своей кандидатуры, напиши, пожалуйста, сопроводительное письмо с ответами на вопросы:

1) Подготовьте план с таймингом 5 выходных дней в Дубае

• От еды до развлечений
• Активные и экстремальные виды спорта, занятия новыми интересными необычными вещами
• оформите это в таблицу и/или презентацию

2) Сделайте свод анализ служб правильного питания в Дубае и выберите первую на попробовать

3) Руководитель не любит выбирать. Предложите вариант необычного путешествия с программой

4) Составьте список вопросов, которые вы бы задали руководителю, чтобы погрузиться в работу, и объяснение, что вы поймете, исходя из ответов.