Работа в России, вакансия - Специалист по персоналу • Омск - id280 (вакансия в архиве)

Компания «Петролеум Трейдинг» - входит в топ 35 лучших работодателей России.

Кто мы? Лидеры рынка среди поставщиков светлых и темных нефтепродуктов и СУГ, а также крутая команда профессионалов, нацеленных на постоянный профессиональный рост и партнерство.

В связи с расширением штата нефтетрейдер №1 готов принять в свою команду специалиста по оценке и развитию персонала.

Мы предлагаем:

• Работу в международной компании в одной из самых статусных и высокооплачиваемых сфер – нефтегазовой отрасли.
• Ежегодный материальный и карьерный рост по системе грейдов.
• Официальное трудоустройство в штат компании.
• Расширенный соц. пакет, включающий в себя ДМС, медицинское обслуживание в лучших клиниках Омска.
• Современный офис класса «А» в центре города.
• Насыщенную корпоративную культуру.
• Внешнее и внутреннее обучение (в т.ч. MBA), которое на 100% оплачивается компанией.
• Возможность предлагать и реализовывать свои идеи по улучшению бизнес-процессов.
• Доступ к корпоративной библиотеке.
• График работы с пн. по пт. с 10:00 до 19:00.

Обязанности:

• Разработка плана развития и оценки персонала в соответствии с целями организации. Определение ресурсов, выбор средств и методов проведения оценки персонала. Сопровождение процесса аттестации и работы аттестационной комиссии.
• Планирование, организация и сопровождение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала, обучению и развитию персонала.
• Разработка, организация и непосредственное участие в социально-психологической диагностике компании и персонала на всех этапах: от подбора персонала до оценки.
• Анализ уровня общего развития и профессиональной квалификации персонала.
• Сопровождение развития корпоративной культуры компании.

Требования:

• Высшее образование (Психология/Организационная психология/Управление персоналом с дополнительным образованием по психологии, организационной психологии).

• Обязательные знания и опыт работы с кадрами (кадровый документооборот).

• Опыт работы в сфере оценки и развития персонала от 3-х лет.
• Высокий уровень коммуникативных способностей, ответственность, исполнительность, владение техниками тайм-менеджмента, способность работать в условиях многозадачности.
• Инициативность, активность, высокий уровень мотивации развиваться в данной области.