Работа в Москве, вакансия - Стажер в отдел подбора персонала • Москва - id326 (вакансия в архиве)

СБЕР ЕАПТЕКА – это одна из крупнейших онлайн-аптек в России. Аптека будущего, представляющая собой высокотехнологичный сервис с системой персональных рекомендаций, который помогает следить за своим здоровьем. Ежемесячно нашим сервисом пользуются более 9 млн человек. Ассортимент СБЕР ЕАПТЕКИ самый широкий на рынке - более 70 000 товаров: лекарства последнего поколения, сложные медицинские препараты и товары для здорового образа жизни. В нашей команде работают более 3 000 сотрудников в 70 регионах России.

Под брендом СБЕР ЕАПТЕКА мы работаем с ноября 2020 года и развиваемся как часть экосистемы Сбера. В рамках сотрудничества планируется глубокая интеграция с компаниями экосистемы, благодаря чему со временем СБЕР ЕАПТЕКА выйдет за рамки доставки лекарств и станет мощным многофункциональным сервисом заботы о здоровье.

Присоединяясь к нам, вы становитесь важной частью команды, которая откроет Вам доступ к миру нетривиальных задач, профессионального развития, а также подарит глоток свежего воздуха и новый интересный опыт.

Задачи:

• Отличная возможность для начинающего специалиста получить опыт работы в HR. Наша дружная команда готова делиться опытом, знаниями и поддержкой
• Поиск кандидатов на массовые вакансии на складе (комплектовщики, грузчики и т.д.), подключение к подбору на другие вакансии операционного блока (фармацевты, курьеры и т.д.)
• Проведение первичного интервью с кандидатами (очно или онлайн, индивидуальные или групповые интервью), оценка кандидатов
• Участие в HR-проектах (автоматизация HR-процессов, адаптация, обучение, развитие бренда работодателя и другие)

Нам важно:

• Рассматриваем кандидатов без опыта и выпускников ВУЗов
• Быстрая обучаемость и коммуникабельность
• Высокая скорость работы, умение работать в режиме многозадачности
• Инициативность и желание развиваться в сфере HR

Что мы предлагаем:

• Обучение в сильной команде HR
• Место работы обсуждается: есть несколько офисов на выбор/удаленная работа/гибрид
• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 11:00, возможен неполный рабочий день
• Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций, обучения
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и доброжелательная атмосфера