Работа в Москве, вакансия - HR-менеджер/Менеджер по подбору персонала • Москва - id396 (вакансия в архиве)

Компания Светланы Демкиной, женского наставника с 8-летним опытом, обучает женщин по всему миру раскрытию своей женской природы, балансу в отношениях и самореализации из ресурсного состояния. Нас очень любят люди, и мы идем к цели стать лидером в сфере женского и семейному образования.

Основной проект «Школа отношений» - трехмесячная программа женской трансформации.

Оборот компании за год: около 35 млн

4584 женщины прошли эти программы и шли вместе с нами по великому пути настоящей женщины в 2021 году

Каждый месяц число учеников нашей Школы растет, мы расширяемся, масштабируемся, поэтому приглашаем в команду профессионалов и близких по ценностям людей с большими амбициями как у нас!

Сейчас мы ищем человека, который заберет на себя все вопросы с человеческими ресурсами.

Что нужно делать:

• Участвовать в формировании портрета должности.

• Анализировать рынок (зп, условия, компетенции).

• Создавать и размещать вакансии.

• Тестировать и анкетировать соискателей.

• Проводить собеседования.

• Вводить в должность.

• Вести отчетность о воронке найма.

• Выстраивать эффективную коммуникацию с сотрудниками компании.

• Работать с обратной связью (что беспокоит сотрудников).

• Разрабатывать материальную и нематериальную мотивацию.

• Приводить в компанию топ-перформеров, и помогать им раскрыться.

Вы нам подходите, если у вас есть:

• Опыт работы на данной позиции от 2-х лет.

• Экспертиза в кадрах онлайн проектов (не обязательно, но является дополнительным преимуществом).

• Умение решать задачу найма под ключ.

• Организованность.

• Исполнительность.

Что мы предлагаем:

• Удаленная работа.

• График работы 5/2,

• Стабильный доход: оклад + ежемесячный бонус за достижение целей.

• Работа в компании с твердым продуктом, который помогает тысячам женщин по всему миру развиваться, и выстраивать счастливые отношения в семье.

• Возможность проходить обучение в нашей Школе по специальным условиям.

• Работа в молодом дружном коллективе.

В сопроводительном письме расскажите о самых сложных и интересных задачах, которые вам удавалось решать. А так же один два три в числовой форме, чтобы мы удостоверились, что вы дочитали до конца.