Работа в России, вакансия - Junior frontend developer (React) • Курск - id277 (вакансия в архиве)

EFSOL - современная IT-компания, которая делает сложное - простым, а скучное - интересным. Наша команда, а нас уже 400+, быстро находит эффективное решение и с легкостью автоматизирует бизнес-процессы наших клиентов. Мы уже более 17 лет успешно предоставляем ИТ-услуги на российском и международном рынках.

Наши проекты и сервисы: EFSOL, MCOB, 42Clouds, Delans, Izipoint.

На данный момент, мы в поисках целеустремленного Junior Frontend разработчика, которого готовы направлять. Здесь у тебя будет отличная возможность воплотить весь своей потенциал, а также возможность роста среди профессионалов.

Стек проекта:

• Бэк находится на собственных серверах, планируем переезд в Azure

• Состоит из нескольких веб приложений - ASP.NET WebApi 2, ASP.NET MVC и WindowsService Worker

• Работает в основном на .NET Framework 4.5. (заканчиваем переезд на .net6), часть веб приложений на .NET Core

• Работа с БД - EntityFramework Code First

• Вебфронт - ASP.NET MVC и React

• CI/CD настроен в TeamCity, c автоматическим ночным регрессионным тестированием

• Каждый MR автоматически проверяется в SonarQube

• В проекте используем внешние сервисы (ActiveDirectory, IIS, сторонние веб сервисы на базе 1С).

Чем предстоит заниматься:

• Пилить приложение на React (кодить, кодить и еще раз кодить)

• Проектировать и разрабатывать новый функционал

• Рефакторить, унифицировать и поддерживать в работоспособном состоянии имеющуюся разработку.

Какими навыками ты должен обладать:

• React (на классовых и функциональных компонентах)

• JS, TypeScript, EcmaScript 6, Redux(Thunk)

• HTML5, CSS3, Material-UI5, Sass, scss

• Git, GitLab

• адаптивная и кроссбраузерная вёрстка.

Будет преимуществом:

• ReactNative, Mobx, понимание .net6.

Мы предлагаем:

• Возможности:

  • профессиональное развитие в сфере IT,

  • реализация потенциала,

  • выбор формата работы (офис, удаленка, гибрид)

  • профильное обучение за счет Компании

• Стабильность:

  • достойный уровень заработной платы и возможность ее повышения каждые полгода

  • социальные гарантии согласно ТК

• Команду и обмен опытом. У нас есть самоорганизующиеся community, где мы делимся друг с другом опытом. И у нас нет случайных людей. В нашей команде собрались вовлеченные и ориентированные на результат профессионалы

• No bullshit культуру. Мы открыты и доверяем друг другу. У нас нет цепочек согласования и ресурсного планирования. Идеи максимально быстро трансформируются в ценность, которую получают наши клиенты. Мы здесь все на ты , а нас уже 400+)