Работа в России, вакансия - Торговый представитель (Урал) • Екатеринбург - id203 (вакансия в архиве)

Vicostone Russia – Мы работаем на рынке РФ с 2012 года. Являемся эксклюзивный дистрибутором ведущего игрока в мире кварцевого агломерата. Наша продукция является строительно-отделочным материалом, который в основном используется для столешниц и подоконников.

В связи с активным расширением компании и увеличением объемов продаж ищем в нашу компанию торгового представителя по направлению кварцевый агломерат.

***Убедительная просьба - внимательно читайте текст вакансии, спасибо!

Большим преимуществом для кандидата:

• опыт работы в продажах строительных материалов, натурального или искусственного камня, керамической плитки и паркета
• Опыт работы с дизайнерами, архитекторами и строителями
• Владение программой Autocad
• Умение читать строительные чертежи.

Эта вакансия Вас заинтересует, если Вы:

• Готовы к активной разъездной работе
• Любите общаться, имеете хорошие коммуникативные навыки
• Умеете проводить презентации, вести переговоры и проводить обучение
• Владеете техниками продаж
• Готовы расти вместе с нами!

Чем Вы будете заниматься:

• Посещение кухонных салонов:

- мониторинг, актуализация экспозиции

- обучение, презентации, общение.

• Посещение клиентов компании – строительные фирмы, камнеобрабатывающие предприятия
• Посещение архитектурных бюро, дизайн студий, презентация продукции, обучение
• Мерчендайзинг POS материалов компании по установленному гайдлайну
• Анализировать информацию, готовить выводы, делать сводные таблицы.
• Развитием базы продаж.

Личные качества: ориентированность на результат пунктуальность, активная жизненная позиция, желание и умение работать в команде, коммуникабельность, высокая работоспособность.

Требования:

• Опыт работы торговым представителем, менеджером по продажам от 3 лет.
• Умение работать в 1С и CRM желательно
• Высшее образование
• Умение работать с возражениями
• Опыт холодных звонков, холодных встреч – приветствуется

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 10 до 19 или с 11 до 20 (85% разъездного характера)
• Оклад + KPI + % от оборота по клиентам (без «потолка»). Финальная мотивация обсуждается в индивидуальном порядке с успешным кандидатом
• Обучение и тренинги за счет компании
• Корпоративная мобильная связь