Работа в России, вакансия - Специалист по кадрам • Уфа - id398 (вакансия в архиве)

1. Для выполнения функции по обеспечению укомплектования организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации специалист по кадрам:

1.1. Осуществляет поиск и подбор персонала путем:

- составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях

- проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете

- проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств.

1.2. Оформляет прием новых работников.

1.3. Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками.

2. Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации специалист по кадрам:

- ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации

- оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности

- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью

- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения)

- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков

- вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением

- выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников

- ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и проводит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности

- представляет в соответствующий территориальный орган ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо поступает на работу впервые и на него не открыт индивидуальный лицевой счет

- контролирует своевременное составление табелей учета рабочего времени

- составляет установленную отчетность

- обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.)

- подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив

- осуществляет документационное оформление обучения персонала.

3. Для выполнения функции организации обучения и повышения квалификации кадров:

- участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения

- анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка

- участвует в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины.

4. В рамках выполнения своих трудовых функций специалист по кадрам исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

• опыт работы в бюджетной организации
• наличие медицинской книжки

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
• время работы с 09.00 до 17.30, обед 30 минут