Работа в России, вакансия - Директор по персоналу / HRBP • Санкт-Петербург - id302 (вакансия в архиве)

Автопарк BLOOMGAR ищет эффективного руководителя по персоналу , который сможет создать продуктивную и высококвалифицированную команду , для выполнения стратегических целей бизнеса в срок с минимальными издержками.Мы работаем с 2015 года по Спб и ЛО. Директор по персоналу - правая рука собственника, партнер, способный мыслить интересами бизнеса и приводить команду к запланированным результатам.

Задачи:

• разработать HR-стратегию, внедрить систему мотивации, сбалансировать индивидуальные, командные и корпоративные показатели эффективности и увязать их с целями компании, настроить систему контроля эффективности системы оплаты труда по всем категориям персонала
• обеспечить слаженную и эффективную работу всего коллектива
• настроить систему внутренних коммуникаций, вовлекать сотрудников в развитие бизнеса, оказывать психологическую поддержку
• инициировать и активно участвовать в проектах по усовершенствованию модели управления и организационному развитию
• организация подбора персонала массовый, точечный подбор. Своевременное и качественное закрытие вакансий (в настоящее время объем точечного подбора небольшой, но есть планы по расширению бизнеса за пределами РФ)
• Сформировать HR-бюджет, контролировать затраты на персонал
• Ежедневный отчет

Требования:

• опыт работы в сфере HR от 2 лет, опыт работы в должности HRD/HRBP от 3-х лет (в компаниях численностью от 1000 чел., предпочтительно в сфере транспорта)
• высшее образование + регулярное повышение квалификации в области HR
• умение и желание работать с цифрами, таблицами, метриками
• наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR: подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации
• опыт бюджетирования и управления проектами
• умение находить общий язык и эффективно выстраивать коммуникации.

Условия

• офис в Санкт-Петербурге рядом с метро Звездная.
• структура формирования дохода: оклад (обсуждается в зависимости от уровня квалификации) + KPI (чистая прибыль по итогам года + функциональные показатели)
• поддержка первого лица компании, возможность привлечения внешних консультантов

Возможно, это та работа, которая изменит Вашу жизнь!
Если вы прочитали до конца и поняли, что хотите работать в нашей компании откликаясь на вакансию, напишите в сопроводительном письме: Что вы сделаете для нашей компании.
Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал