Работа в Москве, вакансия - Операционный директор • Москва - id374 (вакансия в архиве)

Основная специализация нашей компании – дизайн и производство корпоративной одежды.

Мы начали свою деятельность в 2008 году и сейчас являемся лидером в данной сфере. Работаем только с крупными клиентами, с федеральными сетями.

В связи с расширением штата ищем нового человека в команду.

Требования.

· Высшее образование (управление).

· Опыт работы в производственных компаниях текстильной отрасли не менее 3-х лет.

· Понимание технологии производственного процесса и его планирование.

· Наличие кейсов успешно реализованных проектов (в цифрах).

· Знание и опыт внедрения регулярного менеджмента.

· Опыт построения бизнес-процессов.

· Опыт автоматизации бизнес-процессов.

· Продвинутый пользователь Excel.

· Лидерские качества, активная жизненная позиция, профессиональная любознательность и широкий кругозор, умение четко и кратко выражать свою мысль, здоровый перфекционизм, эффективная работа в команде, умение воздействовать на людей и добиваться от них выполнения поставленных задач качественно и в срок, грамотная устная и письменная речь, пунктуальность, ответственность.

Обязанности.

Управление персоналом:

1) Управление командой от 25 человек.

2) Постановка задач и контроль исполнения.

3) Систематизация работы каждого направления (склад, логистика, отдел клиентских менеджеров, отдел производственных менеджеров).

4) Разработка мотивации и контроль ФОТ.

5) Поиск новых людей в команду.

6) Адаптация, обучение и наставничество сотрудников.

Финансы:

1) Финансовое планирование.

2) Расчёт рентабельности производства.

3) Расчёт рентабельности проектов.

4) Контроль плановых показателей.

Производство и заказы:

1) Контроль исполнения плана производственного плана и расстановка приоритетов.

2) Проведение переговоров с действующими и потенциальными поставщиками материалов.

3) Проведение переговоров с действующими и потенциальными клиентами.

Управление бизнес-процессами:

1) Оптимизация существующих бизнес-процессов.

2) Построение новых бизнес-процессов для всех структурные подразделений компании.

3) Внедрение регулярного менеджмента.

Условия:

· Официальное оформление по ТК РФ.

· Рабочий день с 9.00-18.00 (возможны индивидуальные корректировки графика), обеденный перерыв.

· Оплачиваемый отпуск.

· Оплата труда по результатам собеседования (окладнобонусная система оплаты)

· Дружный, молодой коллектив.