Работа в Москве, вакансия - Операционный директор • Москва - id489

CLUB 500 — это премиальное бизнес-сообщество, N1 по версии РБК в России. Мы создали самое крупное премиальное бизнес-сообщество, в котором предприниматели - лидеры рынка обретают сильное окружение, создают партнерские проекты, находят друзей и запускают новые продукты, меняющие мир.

Мы делаем жизнь участников Клуба более яркой – устраиваем глобальные и камерные мероприятия, создаем мерч и атрибутику Клуба, развиваем соц. сети и делаем все это в нашем инхаус-продакшене. Мы собираем сильную команду, с которой будем вместе расти и развиваться! Мы привлекаем лучших людей для работы в нашей компании, и, возможно, ты – тот, кого мы ищем!

Наша миссия: Бизнес, как рок-н-ролл. Пространство драйва и жизни в удовольствие для предпринимателей, где хочется воплощать идеи и менять мир.

Сейчас мы находимся в поисках Операционного директора.

Что предлагаем:

• График 5/2, с 10:00 до 19:00

• Сильно развитая корпоративная культура

• Скидки от партнёров компании

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью белая оплата труда, выплаты без задержек

• Pet friendly office

• Уютный опен спейс на Трехгорной Мануфактуре (м. Улица 1905 года)

• Мощная молодая команда, которая сочетает в себе профессионализм и душевность.

Обязанности:

• Выполнение стратегии, заданной CEO

• Разработка процессов по увеличению оборотов и чистой прибыли компании

• Развитие текущих и новых проектов компании

• Операционная деятельность офиса (Управление персоналом, контроль результативности процессов составление отчетности по выполненной работе выявление и решение конфликтных ситуаций)

• Оптимизация процессов деятельности компании

• Подготовка ежемесячной отчетности по эффективности работы сотрудников

• Контроль и выполнение задач в программах (bitrix24, kaiten)

• Участие в переговорах с партнерами.

Требования:

• Опыт работы в сфере операционного управления не менее 3-х лет

• Высшее образование

• Владение методами операционного управления и планирования операционной деятельности управление проектами управления и мотивации персонала

• Системность в работе, доведения до результата любого процесса

• Владение основными консультационными подходами и технологиями - моделирование бизнес-процессов, ключевые показатели деятельности др.

• Понимание ситуации и тенденций на рынке в России и мире

• Авторитетность в работе, лидерские качества

• Нацеленность на результат, инициативность.