Работа в России, вакансия - Руководитель подразделения г. Шанхай ( Международная компания) • Китай - id357

Международное торгово-производственное предприятие, в связи с открытием подразделения в Китае, рассматривает кандидатов на вакансию «Руководитель подразделения/менеджер по развитию бизнеса в Китае» г. Шанхай

Компания работает более 20 лет, имеет заводы в 6 странах мира, осуществляет поставки продукции в 50 странах мира.

Основной продукт- не генномодифицированные пищевые эмульгаторы, лецитины.

Задачи:

Представлять компанию на территории Китая с полномочиями решения вопросов в следующих блоках управления:

1. Коммерческие задачи, продажи, клиентский менеджмент:

• Переговоры с партнерами, консультирование, управление продажами в канале B2B/дилеры
• Вывод новой продуктовой линейки на рынок
• Управление поставками, включая транспортную /складскую логистику, решение вопросов с таможенными органами
• Развитие экспортных направлений
• Участие в разработке стратегии продвижения продуктов на рынок
• Выполнение плановых показателей с помощью команды продавцов.

2. Логистика, вэд, операционное управление:

• Взаимодействие с таможенными брокерами, управление складскими запасами,
• Организация международных поставок, с помощью команды в РФ,
• Управлением цепями поставок.

3. Юридическое и финансовое сопровождение бизнеса:

• Проверка контрактов на соответствие китайскому законодательству (совместно с юридической службой)
• Мониторинг изменений, в таможенном/ трудовом праве Китая
• Согласование бюджета с компанией в РФ
• Контроль дебиторской задолженности.

4. Координация коммуникаций между офисом РФ и офисом Китая:

• Управление локальной командой с целью передачи целей и задач из Российского офиса
• Участие в переговорном процессе с клиентами/топ менеджерами компании в качестве переводчика,
• Адаптация принятых управленческих решений к культурной и бизнес среде страны представительства.

5.Аналитика и оптимизация бизнес процессов:

• Сбор данных, аналитика конкурентной среды, выявление слабых мест, оптимизация процедур, анализ ценообразования.

6.Управленческие задачи, внутри командное взаимодействие:

• Работа с командой, найм, мотивация, обучение, контроль/ постановка задач, помощь в переговорах с клиентами, консультирование.
• Выстраивание кросс- функционального взаимодействия между офисами.

6. Администрирование, организационные вопросы, отчетность:

• Ведение баз данных по клиентам, подготовка отчетности для офиса РФ, работа с CRM.

7. Культурная и организационная адаптация:

• Поддержание имиджа и позиционирования компании в стране
• Подготовка и участие в отраслевых выставках,
• Содействие интеграции команды в корпоративную культуру компании.

Требования:

• Свободное владение русским языком и китайским языком на уровне HSK 5/6
• Опыт работы от 5 лет с аналогичным уровнем ответственности, желательно в пищевой отрасли
• Понимание международной торговли, навыки продаж, переговоров, презентаций, управление цепями поставок
• Понимание китайской деловой культуры и этики, деловой лексики, терминологии
• Управленческие компетенции, практика управления командой, ее развития
• Компетентность в сопровождении сделок, выстраивании долгосрочных отношений с партнерами, проведении переговоров, контроле договорной работы
• Ответственность за выполнение плановых показателей по продажам, постановке задач менеджерам, координации дистрибуторов, отслеживании сроков поставок по сделкам
• Высокий уровень ответственности, бизнес мышления, автономности в принятии решений
• Компетентность в области финансов и юриспруденции, знание китайского законодательства
• Дипломатичность, ориентация на результат, организационные навыки, дисциплинированность
• Честность, открытость, проактивность, командность
• Владение компьютером на экспертном уровне
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Заработная плата 350 000-550 000 руб/ 35000-45000 CHY + система премирования
• Трудоустройство в штат компании, социальные гарантии
• Абсолютно прозрачная форма начисления ЗП
• Ежегодная индексация заработной платы
• Компенсация затрат на перемещение, мобильную связь
• Высокий уровень полномочий, возможность принять вызов развития амбициозного проекта
• Безупречная финансовая и деловая репутация компании
• Организованное обучение в рамках компании по продукту и специфики менеджмента
• Слаженная работа команды РФ
• Развитие карьерное и профессиональное в рамках компании.