Работа в России, вакансия - Исполнительный директор • Казань - id182

Мы ищем исполнительного директора на производство хлебобулочных изделий, который сможет освободить собственника от операционных задач и добьется высокого качества производства при высоком росте бизнеса.

Нам нужен эксперт, который умеет работать самостоятельно и принимать решения!!

Что мы предлагаем:

• Зарплата ( индивидуально, по результатам собеседования).

• Трудоустройство по ТК РФ.

• Оплата служебной квартиры, сотовая связь.

• График работы 5/2 (ненормированный).

• Обучение и развитие за счет компании.

• Интересные задачи, помощь и наставничество от руководителя на этапе адаптации.

Мы ожидаем, что у вас есть:

• Опыт работы исполнительным директором в производственных проектах с разноплановыми концепциями, либо опыт работы в крупных ритэйлах.

• Опыт систематизации бизнес-процессов.

• Высокий уровень интеллекта, широкий кругозор.

• Проявленная мотивация к лидерству.

• Порядочность, честность, проактивность, гибкость мышления.

В ваши задачи будет входить:

Операционное управление:

• Обеспечивать эффективное управление всеми процессами на производстве.

• Контролировать и корректировать ежедневную операционную деятельность, выполнение ключевых задач и показателей эффективности.

• Контроль за соблюдением чистоты на производстве.

• Развитие новых каналов сбыта.

• Системный анализ текущей деятельности производства и планирование.

• Аудит имеющихся бизнес-процессов коммерческого направления, их оптимизация и внедрение новых.

• Анализ коммерческих рисков, выработка предложений по их минимизации.

Финансовый контроль:

• Участвовать в формировании и контроле исполнения бюджетов доходов и расходов.
• Разрабатывать предложения для повышения экономической эффективности производства.

• Достижение финансовых показателей.

• Ведение установленной отчетности и предоставление руководству компании.

• Разработка и внедрение внутренних документов, инструкций, регламентов работы отдела.

Управление командой:

• Определять потребность в найме с учетом сезонности и показателей производства.

• Управлять процессом адаптации и профессионального развития команды.

• Руководить, наставлять и развивать команду, в соответствии с ценностями, стандартами.

Выстраивание эффективного взаимодействия:

• Обеспечение эффективного взаимодействия отдела с другими подразделениями компании.

Обеспечение качества:

- Поддерживать стандарты качества во всех предлагаемых продуктах, обеспечивая удовлетворенность Заказчика и соблюдение принципов устойчивого развития.