Работа в Москве, вакансия - Ведущий менеджер по подбору персонала / Senior Рекрутер • Москва - id412

Brand-Monitor.com – продуктовая IT компания, специализирующаяся на борьбе c контрафактом, мошенничеством и другими нарушениями прав брендов.

Наши клиенты — New Balance, Dyson, L' Oreal, Ray-Ban, LG, Vans и еще 400 международных брендов различных сегментов: от люксовых аксессуаров и одежды до электроники и автопромышленности.

Мы быстро растем и находимся в поисках Рекрутера, который поможет расти нам еще быстрее.

Зона ответственности:

• Самостоятельный поиск и подбор кандидатов

• Применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками и соцсетями

• Поиск кандидатов по направлениям: юристы, разработчики, менеджеры по продажам, менеджеры проектов и другие позиции.

• Организация собеседований:

  • Проведение первичных интервью и оценка кандидатов

  • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора

  • Ведение и обновление внутренней базы кандидатов.

• Улучшение процессов подбора и адаптации сотрудников, внедрение новых подходов,

• Составление и ведение отчетности.

Требования к кандидату:

• Вы представляете лицо компании и способны вдохновить кандидатов на выбор компании и позиции

• Опыт работы в системах управления процессами подбора (например, Huntflow, Talantix или аналогах)

• Опыт работы с ИТ-вакансиями будет преимуществом

• Практический опыт в подборе персонала (включая прямой поиск, хантинг, сбор рекомендаций), выходящий за рамки стандартного размещения вакансий

• Успешный опыт работы в сфере подбора персонала на релевантных должностях от 3 лет.

• Знание английского языка будет вашим преимуществом.

Вас ждет:

• Бодрый коллектив и быстрорастущая международная компания
• Официальное трудоустройство по ТК
• Полностью белая зарплата состоящая из оклада в 140000 тысяч на руки + бонус по факту закрытия позиций 5000
• График работы 5/2 в офисе
• Работа в офисе в центре Москвы.