Работа в Москве, вакансия - Руководитель группы по обучению • Москва - id392

Обеспечивает системное продуктовое обучение, обучение и развитие талантов как

стратегического ресурса Компании через внедрение эффективных методов развития и

обучения.

Ключевые обязанности

Ключевые обязанности:

1. Разрабатывает системы управления талантами и интегрирует ее в HR-процессы.

2. Организовывает обучение и развитие талантов.

3. Планирует развитие талантов и управление карьерой.

5

4. Создает корпоративный университет.

5. Формирует отчетность по обучению и развитию персонала.

6. Взаимодействует с подразделениями и внешними партнерами.

7. Участвует во внедрении цифровых технологий.

Опыт работы в телеком - индустрии от 4х лет.

Знания и навыки в области HR

- Знание внутренних процессов HR подразделения

- Знание инструментов обучения и оценки, преемственности,

планирования карьеры

- Знание принципов андрогогики

- Знание трендов EdTech: AI-платформы, адаптивное

обучение, VR/AR-тренинги

- Знание продукта и рынка

- Знание процесса бюджетирования

- Умение формировать матрицу компетенций

- Умение объяснять ценность продукта для разных

аудиторий (продакты, маркетинг, продажи, поддержка)

- Навыки анализа данных для выявления потребностей в

обучении и развитии талантов

- Навыки создания стратегии корпоративного обучения,

синхронизированной с бизнес-целями

- Навык управления бюджетом обучения

- Навыки работы с LMS, TMS (системы управления

талантами), BI-инструментами

- Навыки аналитики данных для оценки эффективности

программ обучения

- Навыки управления проектами

-Навыки формирования отчетов для руководителей с

рекомендациями по оптимизации процессов

- Понимание принципов карьерного консультирования

- Способность понимать и работать в рамках политики,

процедур и процессов, связанных с функцией

профессионального развития и компанией в целом.

Требования:

Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) – создание рабочих

документов, продвинутый уровень.

iSpring – создание и редактирование учебных материалов и

тренингов.

BI – работа с данными (внесение, анализ, редактирование).

LMS – администрирование учебных