Работа в России, вакансия - Контент-менеджер врача педиатра • Пермь - id386

Привет! Я — Лиза Нагорская, врач-педиатр, подтвердившая диплом в Израиле, популяризатор доказательной медицины и основательница онлайн-школы Медик Ум. Также веду медицинский блог для родителей и врачей, чтобы как можно больше людей получали современную и адекватную информацию от специалиста.

Сейчас я ищу контент-менеджера, который будет работать напрямую со мной и курировать весь контент-процесс — от идеи до публикации.

Что нужно будет делать

Контент и стратегия:
— Создавать и обновлять контент-план
— Генерировать идеи для контента (с учётом трендов и потребностей мам)
— Вести воронки в блоге и каналах, работать над вовлечением и доверием к продукту

Работа с экспертом:
— Проводить созвоны, структурировать информацию, запрашивать данные
— Составлять ТЗ для медицинских материалов (лекций, презентаций, постов)

Создание и оформление контента:
— Сценарии и оформление сторис, Reels
— Копирайтинг и оформление постов, каруселей
— Упаковка профиля (шапка, хайлайты, актуализация контента)
— Постинг во все соцсети с адаптацией под формат
— Ведение Telegram-канала
— Контакт с дизайнером и монтажёром по задачам
— В первое время — работа под руководством маркетолога, чтобы плавно влиться в процессы

Что важно:
— Ты — педиатр, придерживаешься доказательной медицины
— У тебя есть опыт в SMM
— Ты — про систему, ответственность и дедлайны
— Ты умеешь использовать нейросети для оптимизации задач
— У тебя хороший вкус, ты знаешь, что заходит аудитории, и умеешь доносить сложное просто
— У тебя открыта самозанятость или ИП

Что я предлагаю:
— Оклад 56 000 ₽ на испытательном сроке с ростом до 73 000 ₽
— Полностью удалённую работу
— График: 6/1 (выходной — суббота, возможен перенос на воскресенье), возможность брать отпуск по согласованию
— Полная зона ответственности за контент — я доверяю и жду инициативы
— Руководитель, который обучает и помогает расти

Если тебя заинтересовала вакансия, то откликнесь на неё и напиши сопроводительное письмо. Кандидаты без сопроводительного письма не рассматриваются.