Работа в России, вакансия - Руководитель по развитию филиалов • Нижний Новгород - id334

Торговый Дом «Вертикаль» успешно работает на российском рынке индустриального оборудования и спецтехники с 2002 года. Мы предлагаем широкий выбор погрузочно-разгрузочного оборудования для складов, терминалов, торговых комплексов. Компания имеет статус официального дистрибьютора техники HANGCHA, дилера техники YALE (Япония). Торговый Дом «Вертикаль» разрабатывает комплексные решения по оснащению индустриальных помещений не только складской техникой, но и современным стеллажным оборудованием. Помогает предприятиям автоматизировать и настроить интралогистические процессы.

Приглашаем кандидатов на вакансию Руководитель по развитию филиалов

Мы предлагаем:

• работу в стабильной развивающейся компании
• удобный график работы: с пн. по пт. с 8:30 до 17:30:
• официальную заработную плату, уровень обсуждаем на очном собеседовании
• официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск по графику
• подчинение напрямую собственнику компании
• комфортный офис в центре Автозаводского района, в 10 минутах от ст.м. Парк культуры .

Задачи:

• внешнее развитие компании, а именно развитие текущих и открытие новых филиалов, партнерство, выход на новые рынки
• участие в работе с ключевыми клиентами
• полное стратегическое и оперативное управление деятельностью филиалов, в том числе:
• формирование и развитие команды в филиалах компании
• оптимизация бизнес-процессов в филиалах
• личный поиск и участие в работе с ключевыми клиентами компании
• оптимизация форм отчетности, обеспечение сбора необходимой информации и предоставление отчетов руководству компании
• разработка и оптимизация системы мотивации сотрудников
• исследования рынка, анализ конкурентной среды, генерация идей по дальнейшему развитию филиалов
• управление маркетингом для повышения уровня продаж (планирование мероприятий, акции, распродаж, участие в выставках, презентации продукции)
• управление ассортиментом продукции, ценообразованием, политикой продаж
• активное участие в подборе, оценке, адаптации и обучении сотрудников.

Мы ожидаем:

• опыт работы в компании с филиальной сетью не менее 5 обособленных подразделений
• опыт работы в продажах техники, оборудовании, спец. техники или производственной компании в сегменте B2B
• знание технологий и методов продаж, успешный опыт личных продаж
• отличные презентационные и переговорные навыки
• знания организации продаж и управления ими
• успешный опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
• опыт увеличения совокупного объема продаж и рентабельности
• опыт разработки системы мотивации сотрудников
• опыт стратегического планирования и развития продаж
• уверенный пользователь «1С».