Работа в России, вакансия - Менеджер по персоналу (HR) • Минск - id296

Основные обязанности:

- разработка и реализация HR стратегии компании

- постановка полного комплекса HR бизнес-процессов

- управление подбором персонала, обеспечение своевременной качественной укомплектованности штата (до 10 вакансий в месяц – офис и производство)

- организация процесса адаптации новых сотрудников

- разработка и реализация регулярной системы оценки сотрудников, принятие решений по итогам оценки, формирование индивидуальных планов развития

- организация обучения и повышения квалификации персонала

- формирование, оценка, обучение и развитие кадрового резерва

- совершенствование системы материальной и нематериальной мотивации персонала, разработка соцпакета

- бюджетное планирование (HR) и управление ФОТ

- еженедельная, ежемесячная HR- аналитика

- развитие и поддержание корпоративной культуры

- развитие HR-бренда, внешние и внутренние коммуникации, трансляция ценностей и принципов руководства компании

- разработка и реализация мероприятий по повышению уровня удовлетворенности, лояльности и вовлеченности персонала

- автоматизация HR процессов (написание и разработка ТЗ)

- консультирование специалистов и руководителей по HR вопросам.

Требования к кандидату:

- высшее образование

- опыт работы от 3 лет в производственно-торговых компаниях

- знание полного комплекса HR бизнес-процессов, навыки бюджетирования HR- функций и управления ФОТ

- личностные качества: ориентация на результат, гибкий, думающий, ответственный, вовлеченный, энергичный.

Условия:

- контракт на 1 год с испытательным сроком 3 месяца

- корпоративное обучение за счет компании.