Работа в Москве, вакансия - Директор по управлению персоналом • Москва - id379

Что Вам предстоит делать:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании

• Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры, основанной на ценностях компании

• Организация и управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация и удержание персонала

• Разработка и внедрение эффективных систем оценки и управления результативностью сотрудников (KPI, OKR и другие инструменты)

• Оптимизация организационной структуры компании, управление изменениями и повышение эффективности взаимодействия между подразделениями

• Контроль соблюдения трудового законодательства, разработка и внедрение внутренних регламентов и политик

• Взаимодействие с руководителями всех уровней для решения кадровых вопросов и повышения эффективности работы команд

• Проведение анализа рынка труда, мониторинг современных HR-трендов и внедрение лучших практик в области управления персоналом

• Разработка программ по развитию лидерских качеств и управленческих компетенций сотрудников

• Управление бюджетом HR-департамента, контроль затрат и оптимизация ресурсов.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных направлениях

• Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 5 лет

• Успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей

• Понимание специфики производственного, логистического или инфраструктурного сектора- как преимущество

• Глубокое знание современных инструментов и технологий управления персоналом

• Отличное знание трудового законодательства и практический опыт его применения

• Развитые лидерские качества, стратегическое мышление, умение принимать решения в условиях многозадачности

• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение выстраивать эффективные рабочие отношения на всех уровнях

• Опыт управления изменениями и внедрения новых процессов в Компании.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата, бонусы по результатам работы

• Возможности для профессионального и карьерного роста, участие в стратегических проектах компании

• Работа в стабильной компании с дружной командой профессионалов

• Возможность обучения и повышения квалификации за счет Компании

• Комфортный офис и современные условия труда

• Готовность к длительным командировкам

• Уровень вознаграждения обсуждается по итогам собеседования.