Работа в Москве, вакансия - Руководитель по работе с персоналом HRG/HRD • Москва - id282

Raschini — итальянский бренд мужской, женской одежды и аксессуаров класса люкс, основанный в 2004 году. Мы создаем вещи для ценителей мастерства итальянских портных, безупречного качества материалов и идеальной посадки. Наши коллекции включают не только отдельные предметы одежды, но и готовые образы, которые подчеркивают стиль и индивидуальность владельца.

История Дома Raschini уходит корнями в старинную неаполитанскую легенду о портном Antonio Raschini, чьи секреты мастерства передаются из поколения в поколение уже более ста лет. За 20 лет мы стали синонимом роскоши, стиля и уверенности.

Наши клиенты — это люди из списка Forbes Russia, известные общественные деятели, политики, первые лица государств и компаний, предприниматели, селебрити, спортсмены и актеры. А также те, кто ценит внимание к деталям, безупречное качество и уверенность, которую дарит идеальный образ.

Каждое изделие Raschini — это произведение портновского искусства, созданное вручную в итальянских ателье из тканей мировых поставщиков, таких как Loro Piana, Dormeuil, Scabal, Holland and Sherry.

Мы не просто создаем одежду — мы создаем стиль, который вдохновляет.

Мы ищем коллегу, который станет ключевым звеном в формировании и развитии команды.

Ваши задачи:

• Построение сильной команды, мотивированной на личный и общий успех компании
• Подбор сотрудников: от руководителей до продавцов-консультантов, включая VIP-менеджеров, маркетологов, PR-менеджеров и специалистов по SMM
• Разработка и внедрение мотивации
• Проведение ABC-анализа команды и замена неэффективных сотрудников
• Разработка и внедрение организационной структуры, KPI и системы мотивации
• Автоматизация HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка и аттестация персонала
• Развитие корпоративной культуры и HR-брендинга
• Внедрение регулярного менеджмента и контроль выполнения планов

Мы ожидаем от кандидата:

• Сильные навыки подбора, оценки и развития персонала, включая хантинг звезд
• Умение разрабатывать и внедрять KPI, системы мотивации и организационные структуры
• Знание современных HR-методик (360 градусов, ассессмент и др.)
• Опыт автоматизации HR-процессов
• Знание кадрового делопроизводства
• Высокий уровень культуры, презентабельный внешний вид и безупречный вкус
• Высокий уровень грамотности, перфекционизм, внимательность к документам
• Стремление к развитию, лидерство, основанное на экспертизе, навыки командного взаимодействия
• Системное мышление, логика, ориентация на результат, умение работать в условиях многозадачности
• Желателен опыт работы в luxury-сегменте (мода, ювелирные изделия, премиальные услуги)

• Зарплата на испытательный срок (3 месяца): 200 000 руб. net
• После испытательного срока: бонус за выполнение KPI
• Участие в прибыли компании при успешном внедрении KPI
• Работа в динамичной компании с амбициозными целями и сильной командой