Работа в Москве, вакансия - Chief Technology Officer (CTO) • Москва - id354

Быстрорастущая финтех-компания с собственными продуктами, скорингом и процессами взыскания.
Вся технология — in-house. Управляем продуктом, архитектурой и бизнес-метриками.
CTO — ключевой партнёр CEO и акционеров, драйвер масштабирования.

Обязанности:

• Разработка технологической стратегии и архитектурной трансформации (монолит → микросервисы, DevOps).

• Проведение аудита текущей системы (1С, PHP, CI/CD, DevOps), управление техническим долгом.

• Внедрение DevOps-культуры, CI/CD, автотестов, rollback, фича-флагов.

• Управление командой 20+ человек: Core, Frontend, QA, DevOps, тимлиды.

• Назначение владельцев систем, направлений и технического долга.

• Внедрение code review, стандартов качества кода, метрик багов и скорости релизов.

• Прогнозирование влияния фичей на бизнес-метрики: ROI, TTM, CR.

• Совместная работа с PM/PO, CEO, акционерами, участие в стратегических сессиях.

• Обеспечение информационной безопасности (compliance, пентесты, управление доступами).

• Построение масштабируемой архитектуры под будущие рынки (США, Мексика и др.).

Требования:

• 8+ лет в разработке, в т.ч. в роли CTO / Head of Engineering / Tech Lead.

• Опыт архитектурной трансформации и масштабирования инженерных команд.

• Отличное понимание DevOps, CI/CD, микросервисов, мониторинга и безопасности.

• Опыт управления командами 20+ человек: найм, развитие, менторство.

• Умение выстраивать связь между техническими решениями и бизнес-метриками (ROI, CR, TTM).

• Навыки работы с техническим долгом и миграцией легаси-систем.

• Опыт в финтехе, высоконагруженных продуктах, маркетплейсах или B2C-платформах.

• Высшее техническое образование.

Условия:

• Ключевую позицию в быстрорастущей финтех-компании.

• Гибкий формат работы: удалённо, с возможными командировками.

• Конкурентную компенсацию: фикс + бонус по результатам.

• ДМС (добровольное медицинское страхование) после испытательного срока.

• Интенсивный рост: возможность масштабировать команду и процессы.

• Прозрачные ожидания и доверие со стороны топ-менеджмента.

• Работу с современными инструментами и ИИ-технологиями.