Работа в Москве, вакансия - Ресёчер/рекрутер (маркетплейсы) • Москва - id300

Hauswell — это качественные товары для дома, которые делают жизнь проще и приятнее.
Мы — нестандартный продавец на маркетплейсах: тщательно отбираем и тестируем каждый продукт, развиваем сильный собственный бренд и входим в ТОП-3 на Wildberries и Ozon в своей категории.

Наш успех — это результат сильной команды, любви к продукту и постоянного стремления становиться лучше.
Сейчас мы усиливаем HR-направление и ищем рекрутера/ресёчера, который поможет нам находить и приводить в команду сильных специалистов.

Основные задачи

• Ведение полного цикла поиска кандидатов: от подбора и оценки резюме до проведения первичных телефонных интервью.

• Фокус на актуальные вакансии: менеджер маркетплейсов, ведущий менеджер маркетплейсов.

• Проведение телефонных интервью (по скрипту), при необходимости — проведение видеоинтервью (по скрипту).

• Составление текстов вакансий и их публикация с учётом специфики e-commerce и маркетплейсов.

• Поиск кандидатов в hh.ru, профильных чатах и сообществах.

• Ведение отчётности и базы кандидатов в Сбер Подбор (комментарии и результаты после звонков вносятся обязательно).

• Мониторинг рынка труда и актуальных трендов в найме.
  

  Ключевые требования

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (обязательно опыт работы с большим количеством телефонных интервью).

• Опыт найма специалистов в e-commerce, особенно менеджеров маркетплейсов опыт подбора маркетологов, аналитиков будет преимуществом.

• Умение работать с разными источниками поиска и подбирать кандидатов на «нишевые» вакансии.

• Навыки проведения интервью по скрипту, оценки кандидатов по soft и hard skills.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Самостоятельность, внимательность к деталям, умение брать ответственность за результат.
  

  Что мы предлагаем

• Полноценную удалённую занятость (full time).

• Возможность профессионального роста:
  ▪ Вести вакансии под ключ (от поиска до оффера).
  ▪ Подключаться к другим проектам компании по результатам работы.

• Конкурентную оплату: фикс + KPI за результат.

• Индексация зарплаты каждые 6 месяцев (после 9 месяцев работы).

• 28 календарных дней отпуска + 5 оплачиваемых sick days.

• Бонусы:
   ▪ 40% скидка на продукцию компании
   ▪ Подарочный стартовый комплект
   ▪ Подарки на праздники и годовщины сотрудничества

Если вы любите общаться с людьми, умеете находить таланты и не боитесь большого потока телефонных интервью — отправляйте резюме.
Мы будем рады познакомиться!