Работа в Москве, вакансия - HR Бизнес-партнер • Москва - id216

Сибур – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде управления персоналом СИБУРа – это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы – компания, поддерживающая смелые идеи, амбициозность и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.

Какие задачи предстоит решать:

• Заниматься организационным планированием
• Управлять численностью и затратами на персонал
• Заниматься ресурсным планированием
• Заниматься оценкой, обучением и развитием персонала
• Заниматься вопросами комплектацией штата
• Отслеживать показатели мотивации вовлеченности персонала
• Обеспечивать полную поддержку HR-цикла
• Поддерживать внедрения и развития передовых подходов и практик управления персоналом в СИБУР
• Поддерживать руководителей по вопросам трудовых отношений.

Для нас важно:

• Знание основных требований законодательства в области Трудового права
• Знание HR цикла и его основных процедур
• Владение инструментами оценки персонала
• Навыки коммуникации на уровне руководителей среднего и высшего звена
• Знания и навыки в построении организационных структур
• Навыки работы со штатным расписанием организации, ФОТ, бюджетом затрат на персонал
• Навыки работы в Excel на уровне уверенной работы со статистическими и аналитическими таблицами.

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Хороший социальный пакет: ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).
• Спорт: сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках.