Работа в России, вакансия - Директор по операционной эффективности • Казань - id365

ЗМТ-ГРУПП — ведущий производитель промышленной тары в России. Мы на рынке более 20 лет, продукция востребована в РФ и СНГ. В 2024 году открыли новый завод в Волгограде. Сейчас перед нами стоит задача выстроить единую операционную систему на всех площадках.

В связи с ростом компании и увеличением числа производственных цехов ищем Директора по операционной эффективности, который выстроит систему управления производством и ремонтами с нуля.

Задачи:

• Аудит текущих процессов (производство, ремонты, планирование, отгрузка)

• Проектирование и внедрение производственной системы: процессы, стандарты, контрольные точки

• Настройка KPI: брак, выработка, простои, эффективность ремонтов

  Внедрение инструментов Lean: 5S, TWI, PDCA, план/факт, визуальное управление

• Управление командой: директор по производству, главный инженер, механик, координатор проекта

• Формирование собственной команды (в штат или аутсорс) — по согласованию

• Обучение, аттестация ИТР и производственного персонала

  подчинение: генеральному директору.

​​Требования:

• Высшее техническое образование (инженерное / автоматизация / полимеры)

  Опыт 20 лет в производстве, из них от 5 лет — в роли руководителя (технического директора, начальник производства, главный инженер)

• Опыт самостоятельного выстраивания производственных процессов «с нуля» или трансформации действующих.

• Навыки регулярного менеджмента, включая:

• Постановка KPI на всех уровнях.

• Опыт работы с мультидисциплинарными командами и делегирования ответственности.

• Желательные требования:

• Опыт в оптимизации, цифровизации и автоматизации производственных процессов.

• Владение инструментами бережливого производства (5S, PDCA, TWI, TPM).

Условия:

• ЗП от 250 000 ₽ + KPI (обсуждается на собеседовании)

• Очный или гибридный формат работы

• Перспектива роста и влияния на стратегические процессы

• Прямая подотчётность генеральному директору

• Проект на 6–12 месяцев. Возможность пролонгации или перехода в штат после проектной фазы.

Если вы хотите реализовать системную трансформацию с высоким уровнем ответственности и влияния — будем рады вашему отклику!