Работа в Москве, вакансия - Руководитель отдела корпоративных финансов и казначейства • Москва - id266

в Управляющую Компанию ГК (торгово-производственные активы)

Основные задачи:

• Управление и совершенствование функции казначейства и корпоративных финансов, включая оптимизацию структуры капитала и оборотных средств, на уровне группы компаний
• Выстраивание отношений с кредитными организациями, в том числе зарубежными
• Взаимодействие с банками и инвесторами, проактивный мониторинг ковенант и обеспечение комплаенс
• Системное управление финансовыми рисками (ликвидность, процентные, валютные)
• Привлечение финансирования и управление кредитным портфелем
• Управление командой казначейства, оптимизация и регламентация работы отдела
• Совершенствование и внедрение методологий и стандартов по казначейству, бюджетированию и кэш-менеджменту
• Автоматизация и цифровизация казначейских функций, внедрение ИИ.

• Высшее финансовое / экономическое образование, дополнительная сертификация (CFA / ACCA / CIMA / FRM) будет преимуществом
• 5+ лет опыта управления корпоративными финансами / казначейством в индустриальных компаниях (холдинги, крупный и средний бизнес)
• Хорошее знание различных инструментов заёмного финансирования (кредиты, облигации, синдицированные займы) и практический опыт их применения, опыт эффективного управления диверсифицированным долговым портфелем
• Практический опыт работы с хеджированием (валютные / процентные риски)
• Подтверждённый опыт эффективного управления ликвидностью, финансовыми рисками, кэш-флоу в группе компаний
• Уверенный пользователь 1 С ERP и MS Office (Word, Excel, Power Point),
• Подтверждённый опыт автоматизации казначейских процессов (1С, ERP)
• Хорошее знание английского языка (устный и письменный)
• Развитые лидерские компетенции и практический опыт управления людьми
• Системность, способность и готовность к работе в режиме многозадачности, ориентация на бизнес, гибкость, развитые коммуникационные навыки.

Наш клиент предлагает:

• Возможности для профессиональной самореализации и карьерного развития в стабильно растущей компании, стремящейся к лидерству на рынке атмосферу стартапа с низкой забюрократизированностью процессов
• Конкурентный уровень вознаграждения: оклад (будет обсуждаться с финальным кандидатом) + годовые премии, ДМС
• Уютный офис в пешей доступности от метро в пределах 3-го транспортного кольца.