Работа в России, вакансия - Менеджер по развитию корпоративной культуры и HR-бренда • Казань - id458

Не пиарщик, не рекрутер, а создатель атмосферы. Мы ищем того, кто будет не «работать в HR», а строить HR-будущее нашей компании.
Наш ресторанный холдинг — это живой, быстрорастущий организм, и нам нужен человек, который будет не «вести кадры», а созвать среду, в которую хочется возвращаться. Чем предстоит заниматься: ​​​​​​​

• Творить. От съемок крутых роликов о вакансиях и имиджевого контента до организации небанальных мероприятий — от спортивных турниров до кинопоказов. Твоя задача — чтобы о нас говорили.

• Влиять. Выстроить работу с учебными заведениями, организовать лекции наших ТОП-сотрудников для учащихся и стать лицом нашего бренда на рынке труда — твой личный бренд будет работать на тебя и на нас.

• Быть опорой. Поддержка в подборе на ключевые вакансии, администрирование наших digital-площадок (Bitrix24, Telegram-канал). Запустишь «горячую линию заботы» и проследишь, чтобы кофе был вкусным, а стены — вдохновляющими.

Идеальный кандидат — это ты, если:

• Не ждёшь указаний, а придумываешь и предлагаешь. «Давайте сделаем вот так!» — твой главный слоган.
• Понимаешь тренды и знаешь, как упаковать их под цели бизнеса. Reels, Telegram-каналы, глитч-арт — твои инструменты.
• Не боишься камеры и публичных выступлений (или очень хочешь научиться).
• Умеешь работать с контентом: от написания поста до монтажа небольшого видео.
• Видишь в процессах не рутину, а систему. Контроль бюджета и отчетность для тебя — не скучная обязанность, а инструмент для создания ещё более крутых штук.
• Ведешь свой блог (любой соцсети) или хотя бы активно ведёшь страничку — это будет огромным плюсом.

Что мы предлагаем:

• Достойный пакет: оклад 70 000 руб. + 10 000 руб. KPI (если любите результат, вы их легко заработаете).

• Стабильность: официальное трудоустройство, полный соцпакет, график 5/2 (возможность работать удаленно часть времени).

• Поле для реализации: реальная возможность влиять на решения и воплощать свои самые смелые HR-инициативы.

• Команду: энергичных, амбициозных и поддерживающих коллег, которые горят своим делом.

• Бренд: работа в одном из самых узнаваемых ресторанных холдингов Казани.
  
  Как откликнуться?
  Ждем твое резюме, а также отправь нам ссылку на любое своё творчество: ваш телеграмм-канал, блог, портфолио с ивентов, которые ты организовывал(а), или просто короткое видео на 1 минуту, почему ты — тот самый архитектор корпоративной культуры.