Работа в России, вакансия - ИТ рекрутер (IT recruiter) Middle/Middle + • Мальта - id388

TrueLab Game Studios - международный разработчик онлайн-слотов. Мы создаём игры с яркой графикой, уникальными механиками и увлекательным геймплеем, и нас объединяют креативность, профессионализм и постоянное развитие.
Команда распределённая, поэтому вакансия полностью удалённая.

В связи с амбициозными планами мы ищем IT-рекрутера (Middle/Middle+), который станет одним из ключевых игроков в нашей HR-команде.

Мы ищем не просто рекрутера, а партнёра, готового брать полную ответственность за весь цикл подбора: от поиска до принятия офера. Нам нужен человек, который:

• любит доводить процесс до результата и постоянно его улучшать

• умеет внедрять и использовать AI-инструменты, чтобы ускорять и повышать качество подбора

• готов эпизодически подключаться к другим HR-проектам: онбординг, развитие, оценка, внутренние коммуникации.

Чем предстоит заниматься

• Вести полный цикл подбора специалистов разного уровня - от джуниоров до руководителей (2D Artists, Animators, UX/UI Designers, Mathematicians, QA, Frontend/Fullstack Developers, Product Owners и др.)

• Находить и привлекать кандидатов через все возможные каналы: прямой поиск, соцсети, профессиональные платформы, AI-инструменты, рекомендации

• Выстраивать современные стратегии поиска и удержания кандидатов

• Проводить интервью, оценивать мотивацию и культурный фит (техническая оценка — вместе с hiring-менеджерами)

• Работать в паре с руководителями направлений: формулировать требования, оптимизировать процесс подбора

• Поддерживать и улучшать HR-процессы

• Следить за метриками и предлагать улучшения, чтобы скорость и качество подбора росли.

Наши ожидания

• 3+ года опыта в IT-рекрутменте (желательно и in-house, и в агентствах)

• Опыт поиска кандидатов через LinkedIn, hh.ru, Habr, GitHub, ArtStation, Dribbble и другие ресурсы

• Опыт работы с AI-инструментами и автоматизацией рекрутмента

• Умение находить редких специалистов и выстраивать pipeline

• Отличные коммуникативные и переговорные навыки

• Английский язык не ниже Upper-Intermediate (для общения с международной командой и кандидатами)

• Плюсом будет опыт в GameDev/iGaming.

• Полностью удалённая работа в международной команде

• Возможность быть владельцем процесса и влиять на развитие HR-функции компании

• Среду, где ценят инициативу, эксперименты и внедрение новых подходов

• Чёткие цели и прозрачные метрики (time-to-hire, quality of hire, strength of pipeline).

Если вы хотите не просто закрывать вакансии, а строить процессы, внедрять новое и влиять на успех компании, будем рады знакомству.