Работа в России, вакансия - SMM менеджер УДАЛЕННО • Санкт-Петербург - id358

FLEGEWELT – динамичная компания с амбициозной командой, целеустремленно работающей в области e-commerce. Наша компания специализируется на разработке и продвижении собственных брендов на таких площадках, как Wildberries, Ozon, ЗЯ, Amazon и другие. Основной наш продукт - это бренд уходовой косметики LABA.

Мы выбираем поддержку инициативы, самостоятельность и гибкость в принятии решений.

Мы создаем продукцию высокого качества, которая передает покупателям нашу заботу, профессионализм и стремление к совершенству

Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Разработка и реализация SMM-стратегии в рамках общей маркетинговой стратегии бренда
• Составление контент-плана (ежемесячного/ежеквартального)
• Подготовка ТЗ для дизайнеров, креаторов
• Написание постов, сторис
• Участие в организации фотосъемок
• Адаптация контента под разные площадки
• Ведение официальных страниц бренда (Instagram, Telegram, VK, Pinterest, TikTok)
• Поддержание визуального стиля и тональности
• Модерация комментариев
• Создание креативов для сторис, базовый монтаж видео
• Отслеживание и анализ ключевых метрик (ER, охват, вовлечённость, переходы, подписки)
• Подготовка ежемесячных отчетов и оптимизация контент-стратегии.

Тебе к нам, если ты:

• Релевантный опыт работы в SMM от двух лет (желательно beauty, FMCG, fashion или lifestyle)
• Понимание трендов в digital и соцсетях.
• Умение работать с креативами (фото, видео, Reels/Shorts/TikTok-форматы)
• Грамотная письменная речь ОБЯЗАТЕЛЬНО пишущий человек
• Владение базовыми инструментами аналитики
• Креативность и насмотренность
• Проактивность
• Гибкость

Что мы предлагаем:

• Работа в самой перспективной и интересной сфере e-commerce

• Заработная плата с фиксированным окладом

• Удаленная работа. Работай из любой точки мира

• Оформление по ТК РФ (иной способ по договоренности)

• 28 календарных дней отпуска плюс 5 оплачиваемых DAY OFF

• Командные оффлайн мероприятия и обучения

• Лояльный и адекватный руководитель, который готов вкладываться в развитие своих сотрудников
• Дружный коллектив, где каждый является специалистом в своей области и готов делиться успешным опытом

• Частичная или полная компенсация обучения по специализации.

Прикрепи в сопроводительном письме ссылку на портфолио либо твои кейсы.