Работа в Москве, вакансия - Ведущий специалист по кадровому администрированию • Москва - id406

Мы Производственная компания Азимут, миссия, которой, заключается в обеспечении национальной безопасности и защиты гражданских объектов от угроз, связанных с использованием беспилотных летательных аппаратов, путем разработки, производства и внедрения высокотехнологичных систем противодействия.

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство:

• Ведение полного цикла кадрового документооборота

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников

• Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений

• Ведение личных дел сотрудников

• Формирование и ведение архива кадровой документации

• Учет и отчетность:

• Ведение табеля учета рабочего времени

• Подготовка и сдача отчетности в государственные органы

• Формирование статистических отчетов по персоналу

• Ведение воинского учета (при необходимости)

• Работа с электронными базами данных по персоналу

• Организационная работа:

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов по персоналу

• Организация и проведение аттестации сотрудников

• Участие в разработке системы мотивации персонала

• Контроль соблюдения трудового законодательства в подразделениях

• Работа с персоналом:

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства

• Организация процесса адаптации новых сотрудников

• Участие в разработке программ обучения и развития персонала

• Контроль соблюдения корпоративной этики и внутренних регламентов

• Аналитическая работа:

• Анализ текучести кадров

• Мониторинг рынка труда

• Подготовка аналитических отчетов по персоналу

• Разработка предложений по оптимизации кадровых процессов

• Контроль и проверка:

• Проверка подлинности и правильности оформления документов

• Контроль соблюдения сроков хранения кадровой документации

• Проверка корректности внесения данных в информационные системы

• Мониторинг изменений в трудовом законодательстве

• Взаимодействие:

• Координация работы с другими отделами по кадровым вопросам

• Взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам

• Работа с внешними подрядчиками по вопросам кадрового учета

• Участие в совещаниях по кадровым вопросам

• Автоматизация:

• Внедрение и поддержка систем электронного документооборота

• Оптимизация процессов кадрового учета

• Обучение сотрудников работе с кадровыми системами

• Разработка инструкций по работе с кадровыми базами данных

• Высшее образование (предпочтительно юридическое, экономическое или управленческое)

• Дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом.

• Опыт работы в кадровой службе не менее 3 лет

• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства

• Профессиональные знания и навыки

• Трудовое законодательство и нормативные акты по работе с персоналом

• Кадровое делопроизводство и документооборот

• Работа с базами данных и HR-системами

• Навыки ведения переговоров и деловой коммуникации

• Ответственность и внимательность к деталям

• Организованность и умение планировать работу

• Стрессоустойчивость и способность работать в режиме многозадачности

• Аналитическое мышление и способность принимать решения

• Коммуникабельность и умение работать в команде

• Технические навыки

• Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Опыт работы с HR-системами (1C:ЗУП 8.3, Битрикс24 и др.)

• Знание основ электронного документооборота

• Навыки работы с базами данных и отчетности

• Работа в стабильной развивающейся Компании.

• Полное соблюдение трудового законодательства.

• Место работы: м. Теплый Стан (в пешей доступности от метро).

• Интересные проекты и задачи.

• Дружная команда профессионалов.