Работа в Москве, вакансия - Бизнес-ассистент / HR • Москва - id298

Бизнес-ассистент / HR с потенциалом роста на HRD

О компании

Мы — лидер в нише товаров для тату и перманентного макияжа на Ozon и Wildberries.

Сегодня нас уже 30 человек, и мы продолжаем активно расти: оптимизируем процессы, увеличиваем эффективность и планируем запуск 1–2 уникальных продуктов в течение года.

Нам важно работать быстро, системно и с полной вовлечённостью.

Сейчас мы ищем HR / бизнес-ассистента, который поможет компании перейти на новый уровень: выстроить фундамент HR-функции, поддерживать CEO в управлении приоритетами и в будущем возглавить HR-направление.

Что вы получите

• Рост вместе с бизнесом: от HR до полноценного HRD в течение 1–2 лет.

• Крутое наставничество от опытного HRD за счет компании: 1-2 встречи в месяц.

• Прямое влияние на успех компании: каждый новый сотрудник, процесс и регламент будут в зоне вашей ответственности.
• Удалённый формат — выстраивайте процессы из любой точки мира.
• Прямое взаимодействие с CEO: быстрые решения, развитие управленческих навыков.

Ваше влияние на бизнес

• Вакансии закрываются вовремя, сотрудники успешно проходят испытательный срок.
• В компании порядок в документации, коммуникациях и базе знаний.
• CEO высвобождает до 20% времени, концентрируясь на стратегических задачах.

Ваши основные задачи на первые 12 месяцев

• Вести полный цикл найма (≈1 вакансия в месяц): от составления профиля до онбординга.
• Поддерживать CEO: календарь, контроль задач, отчёты, приоритеты.
• Навести порядок в документации и должностных инструкциях.
• Запустить кадровый учёт и HR-отчётность.
• Организовать внутренние коммуникации (регламенты, чаты, рассылки).
• Обновлять и развивать базу знаний компании.
• Разработать систему адаптации и обучения новых сотрудников.

Мы ждём от вас

• Опыт найма от 1–2 лет, 10+ закрытых вакансий.
• Навыки ведения HR-документации или систематизации процессов.
• Отличные организационные и коммуникативные навыки.
• Самостоятельность, инициативность, внимательность к деталям.
• Амбиции расти до уровня HRD и строить систему с нуля, а не просто закрывать вакансии.

Будет плюсом

• Опыт поддержки первых лиц компании.
• Знание ИИ-инструментов (для поиска и автоматизации).
• Опыт ведения базы знаний, регламентов или HRIS.

Условия

• Зарплата на старте: 100 000 ₽ (фикс).
• Рост: до 150 000–200 000 ₽ по мере развития роли до HRD.
• Формат: полностью удалённая работа.
• Кому подчиняетесь: напрямую CEO.