Работа в России, вакансия - Middle TypeScript Backend Разработчик • Санкт-Петербург - id344

Мы - аккредитованная IT-компания, молодой и динамично развивающийся хостинг провайдер, который ежегодно расширяет спектр услуг и функционал, которыми пользуются более сотни тысяч клиентов по всему миру.

Мы разрабатываем и поддерживаем биллинговую систему для хостинг-провайдера. Наш проект - это сложная микросервисная архитектура, которая обрабатывает платежи, управляет услугами и автоматизирует процессы жизненного цикла серверов.

Ищем опытного Middle TypeScript Backend Разработчика с глубоким знанием Typescript, который готов выстраивать продуманную архитектуру кода и активно предлагать идеи для развития компании.

Что мы используем:

• TypeScript/Node.js - основной язык разработки
• NestJS - фреймворк для бэкенда
• TypeORM - наша ОРМка
• PostgreSQL - основная БД
• RabbitMQ - для асинхронных задач
• Docker - для контейнеризации
• Микросервисная архитектура - для масштабирования и разделения ответственности.

Что от тебя ждем:

• Опыт коммерческой разработки от 2 лет

• Уверенное знание TypeScript/JavaScript

• Опыт работы с Node.js и NestJS

• Понимание принципов REST API и микросервисной архитектуры

• Опыт работы с PostgreSQL и ORM (TypeORM)

• Умение работать с системами контроля версий (Git)

• Опыт работы с асинхронными очередями (RabbitMQ/Kafka).

Будет плюсом:

• Опыт работы с Docker и Kubernetes

• Знание принципов CI/CD

• Опыт миграции легаси-систем на современные технологии

• Понимание специфики хостинг-индустрии

• Опыт работы с системами мониторинга и логирования.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и поддерживать микросервисы биллинговой системы
• Оптимизировать производительность и надежность системы
• Разрабатывать API для внутренних и внешних клиентов
• Не ломать таскер
• Проведение ревью выполненных коллегами задач
• Поддержка актуального статуса своих задач в трекере
• Реализация нового функционала с использованием DDD, покрытием его тестами.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня удаленно)

• Гибкий график (даже в 4 утра, если хочется)

• Трудоустройство в штат в соответствии с ТК РФ

• Молодой коллектив профессионалов (средний возраст команды 25-30 лет)

• Обучение в рамках компании, возможность поднять свой грейд и получить опыт работы в международном проекте

• Развитие и посещение курсов по повышению квалификации за наш счёт.

• Доступ к консультациям с психологом (онлайн)

• Система премирования: «Лучший сотрудник отдела» (1 раз в месяц)

• Своевременная оплата труда дважды в месяц, премия за инициативу, идеи и переработки, готовность внедрения ваших разработок

• Регулярные ревью, добровольное участие в мероприятиях компании.

Процесс отбора:

1. Интервью с HR

2. Техническое интервью + Лайвкодинг

3. Финальное интервью с тимлидом.

Если ты не боишься разбираться в сложном коде, готов к рефакторингу и хочешь создавать надежные системы - откликайся! Мы ждем именно тебя!