Работа в России, вакансия - HR-менеджер на швейное производство • Саратов - id363

HR-менеджер на швейное производство

Саратов / гибрид
Команда, в которой люди — ключевой ресурс

Кто мы:
TÜLENEVA — стабильное и амбициозное швейное производство, 12 лет на рынке, с узнаваемыми брендами, интересными B2B- и B2C-клиентами, и большим потенциалом роста. Но честно: мы не живем в тепличных условиях. Работаем в настоящем бизнесе, где много задач, высокая нагрузка и постоянно нужна поддержка команды. Именно поэтому мы ищем HR-менеджера, который станет драйвером для нашей команды.

Ваша главная миссия — удерживать пульс команды и быстро закрывать кадровые дыры.

Регулярный поиск и подбор персонала:
- швеи, закройщики, разнорабочие
- менеджеры по продажам, офис-менеджеры и пр.

Собеседования, адаптация, сопровождение новых сотрудников:
- Оформление в связке с бухгалтерией/директором
- Ведение базы кандидатов, работа с откликами и «резервом»
- Мониторинг рынка труда: где взять нужных нам людей завтра
- Быстрое реагирование: сегодня ушёл менеджер — завтра у вас уже собеседование

Что мы вам доверим:
- Построить устойчивую систему подбора, адаптации и ротации
- Придумывать, где брать хороших людей (не только через hh)
- Держать команду «в тонусе» — ок текучка, но не паника
- Помогать нам расти и усиливаться через сильных сотрудников

Что нам важно в HR:
- Опыт в подборе персонала от 1 года (если в производстве — супер!)
- Умение работать оперативно: нет времени на «долгие воронки»
- Самостоятельность, многозадачность и внутренняя хватка
- Адекватная коммуникативность (умеете говорить и с разнорабочим, и с топом)
- Готовность иногда выйти в поля — на производство, в отдел продаж, в реалии бизнеса

Условия:
- Официальное оформление
- Работа в сильной команде, где вы — важный игрок
- Гибкий график, возможность частично работать из дома
- Простор для роста: можно взять на себя и развитие HR-бренда, и внутренние процессы
- Уровень дохода обсуждаем индивидуально — всё зависит от вашего опыта и результатов

Готовы закрывать ключевые позиции и стать человеком, на которого можно опереться?
Присылайте отклик — давайте строить сильную команду вместе!