Работа в России, вакансия - Менеджер по работе с претензиями • Череповец - id348

«Северсталь Менеджмент» — это более 5 000 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Череповце и еще пяти городах. Маркетологи и менеджеры по продажам, финансисты и юристы, эксперты по развитию технологий, производственные руководители и другие специалисты. Люди — наша суперсила. Мы вместе вкладываемся в результат и создаем «Северсталь» — одну из самых рентабельных металлургических компаний мира. Мы никогда не останавливаемся и поэтому ищем в свою команду:

Менеджера претензионного отдела

Чем Вы будете заниматься:

• Анализировать поступившие обращения и регистрировать их в системе.
• Определять тип и проблематику обращения.
• Запрашивать у подразделений информацию для урегулирования обращений: по сервису/количеству (недостача, излишки, пересортица).
• Анализировать корректность и объективность служебных записок на заявленное обращение.
• Контролировать сроки исполнения и предоставления служебной записки, металлографического заключения.
• Принимать решения по признанию/отклонению и возможному урегулированию поступивших обращений.

Что нам важно:

• Высшее образование.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Знание и умение работать в программах MS Office.
• Целеустремлённость и высокая самоорганизация.

Почему мы:

• Полная занятость: График 5/2. За ненормированность добавляем 3 дня к отпуску.
• С нами надежно - ДМС со стоматологией, оплачиваемый отпуск и больничные, регулярная индексация и годовой бонус.
• С нами интересно - есть программа поддержки сотрудников и членов их семьи «Добросервис» (бесплатные онлайн консультации юристов, врачей, ЗОЖ-консультантов, психологов, финансовых советников), а также программы поддержки физического и ментального здоровья, спортивные мероприятия, программы волонтерства

• У нас много партнеров, поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.
• Пакет Гибких льгот - выделяем 20 000 рублей в год, которые Вы можете потратить на заботу о себе и своих близких: образование, спорт, медицинские услуги, страхование и покупка билетов для путешествий.
• Компенсация корпоративного здорового питания.
• Программы финансовой поддержки сотрудников: компенсация процентов по ипотеке, краткосрочное кредитование, программа накопления на выгодных условиях от компании.