Работа в России, вакансия - Инженер-тестировщик в ML (middle/middle+) • Новосибирск - id416

Мы – ведущий российский финтех-провайдер. С 2016 года в компании активно развивается направление Machine learning. Сейчас в команде работают крутые специалисты: дата-аналитики, разработчики, тестировщики и менеджеры проектов.

Наши проекты:
- кредитный скоринг
- антифрод
- распознавание изображений документов, удостоверяющих личность
- распознавание лиц
- идентификация клиента
- платформа для учета данных в реальном времени.

Если ты хочешь прокачать навыки тестирования backend, а также разработки автотестов на Python с ревью у опытных разработчиков и тестировщиков, приглашаем тебя присоединиться к нам! Мы находимся в поисках Старшего инженера-тестировщика машинного обучения.

На старте тебе предстоит заниматься следующими задачами:
- тестирование REST API и бизнес-логики микросервисов
- интеграционное тестирование микросервисов и ML моделей
- разработка и поддержка автотестов на Python
- анализ требований совместно с командой
- ведение технической документации по сервисам.

Далее, по мере погружения в проект, наши тестировщики подключаются к:
- ведению новой фичи с точки зрения тестирования (анализ требований, планирование работ по тестированию, экспертиза по проекту) в паре с разработчиком
- участию в code review с точки зрения метода белого ящика
- менторству новичков
- сопровождению сервисов на бою (подготовка релизов, мониторинг состояния и поддержка смежных команд по вопросам сервисов).

Наши процессы:
- мы работаем по Kanban, команды состоят из разработчиков и тестировщиков. В каждой команде есть менеджер проектов
- релизный цикл - 1 неделя
- в команде уже налажены процессы тестирования, всё важное описано в регламентах
- не проводим ручное регрессионное тестирование - сразу покрываем его автотестами
- тестируем только бэкенд – фронт и мобильные приложения находятся в ведении других команд
- на старте к новичку прикрепляется наставник, на онбординг выделяется 1-1,5 месяца, далее - боевые задачи
- в команде есть QA-лид, который проводит встречи 1-1, помогает с составлением индивидуального плана развития и любыми рабочими вопросами
- проводим Performance Review 2 раза в год, по результатам которого определяется размер премии
- проводим оценку грейда и/или пересмотр ЗП не реже 1 раза в год.

Наш стек:
- микросервисы на Python + aiohttp / fastapi
- автотесты на Python (pytest, requests, pydantic, faker, factory-boy, aioresponses и т.д.)
- тестовые и боевые стенды в k8s, Gitlab CI для СI/CD
- базы данных: postgres, elasticsearch
- очереди сообщений: Kafka
- средства мониторинга: Jaeger, Sentry, Grafana, Prometheus
- Hoppscotch для АPI-запросов
- нагрузочное тестирование: Jmeter
- Jira для ведения задач
- Confluence для ведения документации.

Возможные векторы развития для перехода на уровень senior:
- расширение экспертизы в сервисах команды
- углубление знаний Python, участие в code review с точки зрения метода белого ящика
- развитие в автоматизации, нагрузочном тестировании
- роль QA лида небольшой команды (3-5 тестировщиков): проведение встреч 1-1, помощь в составлении индивидуальных планов развития, оценка тестировщиков.

Что мы ожидаем:
- опыт работы тестировщиком от 2х лет
- уверенное владение теорией тестирования и техниками тест дизайна
- понимание клиент-серверной архитектуры
- опыт работы в Postman/Insomnia/Hoppscotch
- владение Python на начальном уровне (например, пройдены курсы по основам языка/автоматизации)
- знание базовых команд git
- опыт работы с CI/CD, например, Gitlab
- опыт работы с СУБД, например, PostrgeSQL/ClickHouse/elasticsearch.

Будет преимуществом:
- опыт автоматизации API или веб-приложений/мобильных приложений
- владение pytest
- опыт ревью кода
- опыт работы с очередями сообщений (Kafka)
- базовые знания docker + k8s
- опыт проведения нагрузочного тестирования
- владение английским языком, достаточным для чтения технической документации.