Работа в Москве, вакансия - HRD / HR-бизнес-партнер (HR BP) • Москва - id413

Обязанности:

• Полный цикл подбора: от мониторинга рынка труда и анализа зарплатных тенденций до закрытия вакансий, включая ТОП-менеджмент. Участие в разработке конкурентных условий найма.
• Организация системы адаптации и внедрение программ наставничества для быстрой интеграции новых сотрудников и развития ключевых специалистов.
• Разработка и запуск программ обучения, направленных на развитие компетенций сотрудников и закрытие пробелов в навыках.
• Актуализация локальных нормативных актов, обеспечение соответствия трудовому законодательству и подготовка к аудитам/проверкам.
• Постоянный анализ рынка труда и бенчмаркинг компенсаций для поддержания конкурентоспособности условий компании.
• Проведение оценки компетенций и эффективности сотрудников, формирование кадрового резерва на основе результатов оценки.
• Контроль HR-метрик, анализ эффективности кадровых процессов и подготовка отчетности для руководства.
• Развитие HR-бренда компании.

Требования:

• Опыт работы на позиции HRD или Руководителя HR-департамента в производственной, промышленной или торговой компании.
• Высшее экономическое, техническое, юридическое или управление персоналом.
• Построения HR-функции с нуля или ее кардинальной трансформации в условиях роста.
• Внедрения HR-систем и автоматизации процессов.
• Разработки и внедрения систем лояльности персонала.
• Хорошие знания в области трудового законодательства и экономики труда.
• Готовность к периодическим выездам на наши производственные площадки в Зеленограде, Клину и Алабушево.
• Опыт в машиностроении/приборостроении будет сильным преимуществом

Условия:

• Достойный доход (обсуждается по результатам собеседования).
• Полный компенсационный пакет: ДМС после испытательного срока.
• Ключевую роль: Реальную возможность влиять на развитие бизнеса, работать напрямую с собственниками и первым лицом компании.
• Свободу действий: Возможность принимать решения и строить HR-функцию.
• Команду: В вашем подчинении будет отдел HR, состав и структуру которого вы определите сами.
• Стабильность: Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет.