Работа в России, вакансия - Менеджер по персоналу • Ташкент - id489

• Обязанности:
• Подбор и найм персонала:
• — Анализ кадровых потребностей подразделений
• — Размещение вакансий на локальных рекрутинговых платформах
• — Предварительный отбор резюме и организация собеседований с кандидатами
• — Координация оформления документов при приеме новых сотрудников
• — Организация программ адаптации и вводного обучения, включая знакомство с корпоративной культурой.
• Управление повседневными HR-процессами:
• — Обновление и доработка ПВТР на основе действующей системы и обеспечение соблюдения внутренних HR-политик и процедур
• — Сопровождение сотрудников на этапе испытательного срока: постановка целей, оформление приказов о приеме, переводе, увольнении и расторжении трудовых договоров
• — Разработка графика отпусков,,а также порядка управления переработками, отпусками и командировками.
• — Ведение и актуализация кадрового учёта через порталы государственных услуг
• — Ведение и обновление базы данных персонала в системе 1С.
• Система оплаты труда и управления эффективностью:
• — Формирование и проверка платежных ведомостей по заработной плате
• — Внедрение и поддержка системы оценки эффективности персонала с целью повышения производительности труда
• — Проводите регулярные проверки эффективности работы
• — Участие в разработке и реализации HR-инициатив, направленных на повышение вовлеченности сотрудников и укрепление корпоративной культуры
• — Консультирование руководителей по вопросам мотивации, вознаграждения и управления эффективностью персонала.
• Прочие обязанности:
• — Взаимодействие с государственными органами и оформление разрешительных документов для иностранных сотрудников
• — Контроль сроков действия разрешительных документов и своевременное их продление
• — Подготовка годового бюджета фонда оплаты труда в соответствии с утвержденными требованиями.

Требования:

• Высшее образование (бухгалтер, управление персоналом）
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет
• Знание Трудового Кодекса и законодательства Республики Узбекистан, имеющего отношение к кадровой работе, регулярный мониторинг изменений в законодательстве
• Знание английского языка и русского языка, кандидаты со знанием китайского языка рассматриваются приоритетно
• Отличное знание офисных программ MS Office

Условия:

• Geely Group была основана в 1986 году,С 2012 года она входит в TOP500 крупнейших компаний мира до сих пор.Ей принадлежат многие бренды мирового класса, такие как Geely, Lynk& Co, zeekr, Volvo, Lotus и др.Вы получите официальное обучение, достойную рабочую атмосферу и широкие возможности для карьерного роста.