Работа в Москве, вакансия - Frontend UI/UX React/TS (Middle+ / Senior) • Москва - id344

Кто мы

Мы — активно растущая российская производственная компания, создающая полностью цифровой бизнес, управляемый AI и интегрированный с SCADA, ERP, MES, WMS, TMS, CAD/CAM, 1С и др.

Наша специализация — интеллектуальные системы управления производством. Разрабатываем собственные решения: от MES, SCADA и AI-видеоаналитики до адаптивного планирования многостадийного производства с решателями и AI-агентов с VKB.

У нас сильная инженерная культура: горизонтальные связи, code review, DevOps в каждом проекте, наставничество внутри команды, сильная продуктовая ориентация.

Мы строим единый цифровой контур управления, где UI/UX — фронт для корпоративных и клиентских сценариев (React web + Telegram + mobile).

Ищем опытного Frontend-разработчика, который создаст единый UI/UX-фреймворк для клиентского кабинета, корпоративных панелей SCADA/MES/ERP и омниканала (web + Telegram). Интеграция — через REST + WS к ядру SCADA (FastAPI): OpenAPI-SDK, реальное время (FSM/SLA события), RBAC/JWT. Отчитывается напрямую системному архитектору.

Обязанности

• Архитектура и разработка единых фронтенд-библиотек: UI-kit, хуки, шлюзы данных, WebSocket-клиент.
• Проектирование и кодирование клиентского UI (React/TS) на общем фреймворке.
• Интеграция с FastAPI REST/WebSocket по OpenAPI настройка кэширования, retry/backoff, WS-reconnect + fallback.
• Реал-тайм визуализация: FSM-переходы, SLA-индикаторы, алерты, агрегированные статусы.
• Производительность: lazy-рендер, split-chunks, контроль P95.
• Работа с UI/UX дизайнером.
• Стандарты качества: code review, линт/формат, тесты (unit/e2e), документация для Dev/QA/Support.
• Сотрудничество с бэкендом и DevOps: бесшовные окружения, превью-стенды.
• Применение корпоративных стандартов Vibe Coding / Codex при проектировании и реализации компонентов.

Стек:

• React 18+, TypeScript, Vite, React Router / TanStack Router.
• Состояние: React Query / TanStack Query + Redux Toolkit или Zustand (по задаче).
• TailwindCSS, shadcn/ui, Framer Motion графики: Recharts/Chart.js/D3 (по необходимости).
• WebSocket (native/socket.io): авто-reconnect, backoff, онлайн-индикаторы.
• OpenAPI Generator, REST-адаптеры, JWT/RBAC.
• Тесты: Jest, Playwright/Cypress.
• CI/CD: GitHub Actions, Docker взаимодействие с DevOps по релизам и мониторингу.

GraphQL — не используется, стандартизируемся на REST/WebSocket»,

Требования (must-have)

• 4–6+ лет в React/TypeScript, опыт проектирования фронтенд-архитектуры (feature-based/FSD, модули, слои).
• Практика интеграции с REST/WebSocket, опыт работы по OpenAPI (генерация и адаптация SDK).
• Глубокое понимание state-management и асинхронных паттернов (Query-кэш, invalidation, optimistic updates).
• Навыки построения компонентных библиотек и дизайн-систем (Figma → UI-kit).
• Производительность: профилирование, lazy-стратегии, кеширование, контроль bundle-size.
• Инженерная зрелость: code review, техдолг/рефакторинг, документация.
• Понимание принципов CI/CD, работа в GitHub Actions, взаимодействие с DevOps

Будет плюсом

• Опыт real-time UI (SLA, FSM, события) и визуализаций (Recharts/D3).
• Понимание принципов ports/adapters (layered-hex), интеграции с ERP, SCADA.
• Опыт построения омниканала (web + Telegram + mobile «морды» на общих API).
• Настройка мульти-репо/монорепо, Nx/changesets.
• Опыт Vibe Coding, Codex или аналогичные фреймворки ускоренной генерации и контроля кода.
• Умение быстро ориентироваться в заранее описанных архитектурных паттернах и шаблонах кода.

Личностные качества:

• Системное мышление, инициативность и самостоятельность
• Умение разбираться в сложной бизнес-логике
• Готовность делиться знаниями, участвовать в развитии младших сотрудников
• Ориентация на результат, командная работа
• Ответственность за свои архитектурные решения.

Условия

• Официальное оформление с первого дня в IT-компании с госаккредитацией
• Льготы: ипотека, отсрочка от армии
• Белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц грейды и регулярная индексация.
• Свобода выбора визуального языка при поддержке дизайнера и реальное влияние на продукт.
• Профессиональное развитие: внешнее и внутреннее обучение, наставники
• Удалёнка или гибрид, гибкий график
• Бесплатное питание в офисе, кофейный аппарат Jura на этаже ☕
• Карьерный рост: масштабирование UI-фреймворка на весь корпоративный контур.
• Культура: горизонтали, наставничество, обмен знаниями, DevOps-подход.

Заинтересовало? Присылай отклик с кратким рассказом о себе и ссылкой на репозиторий/портфолио.
Мы ценим инженеров, которые думают о результате, а не только о коде.