Работа в Москве, вакансия - HR BP / Руководитель по персоналу направления Производство • Москва - id435

Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.

Сегодня Белая Дача – это 9 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.

Вакансия Руководитель по персоналу блока Производство открыта в управляющей компании в Московской области.

Условия:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей
• Компания - лидер в своём секторе, стабильная и непрерывно растущая
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом
• Отличные люди, открытая культура и профессиональная команда менеджеров и Топов
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + квартальный бонус)
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, возможен 1 день в неделю в удаленном формате
• Командировки на производственные площадки (области РФ)
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями)
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом (и групповыми занятиями), кухней и пр.
• Корпоративный транспорт (м. Котельники), бесплатная парковка
• Локация: м. Котельники, ЮВАО.

Основные обязанности:

• Организация и запуск механизмов и процессов, направленных на решение ключевых вопросов производственных площадок (4 завода), повышение эффективности работы персонала, помощи производственным площадкам в достижении поставленных бизнес результатов
• Формирование ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнесов, поддержание унифицированного подхода на всех площадках
• Участие в бюджетировании затрат на персонал, контроль исполнения бюджета
• Участие в подборе ключевых сотрудников производственных площадок
• Участие в разработке и актуализации систем мотиваций сотрудников производственных площадок
• Разработка планов преемственности, планов развития преемников, контроль успешности подготовки преемников, формирование кадрового резерва
• Разработка и лидирование проектов по повышению вовлеченности персонала на производственных площадках
• Разработка и лидирование программ нематериальной мотивации сотрудников производственных площадок
• Разработка и управление программами удержания ключевых сотрудников
• Совместно с бизнесом участвовать в разработке и реализации проектов взаимозаменяемости сотрудников
• Лидирование проектов по улучшению командного взаимодействия и поддержания корпоративной культуры
• Выстраивание эффективного взаимодействия руководителей с HR функциями производственных площадок
• Лидирование запуска новых производственных площадок по HR задачам.

• Взаимодействие с центрами экспертиз HR дирекции по решению задач.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5х лет в качестве руководителя HR Отдела или HR бизнес партнера на производственном предприятии со штатом от 500 сотрудников (пищевое производство / fmcg)
• Опыт работы в качестве HR BP с несколькими производственными площадками
• Высшее образование, дополнительное образование в направлении HR/ организационном развитии
• Высокая экспертиза в основных блоках HR функции
• Реализованные проекты по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, оптимизации БП, созданию кадрового резерва, повышению вовлеченности персонала
• Требования к качествам успешного кандидата: системность, мультизадачность, коммуникабельность, умение управлять процессами и людьми, внимательность в работе с цифрами и документами, организованность
• Уверенное использование современных ИТ технологий.