Работа в России, вакансия - Проектный менеджер в Департамент маркетинга • Астана - id331

Кто нам нужен?

Мы ищем проактивного, структурированного и креативного специалиста, который не только умеет эффективно управлять маркетинговыми проектами, но и обладает глубокими знаниями современных цифровых инструментов.

Основные обязанности сотрудника

1. Управление проектами

• Разработка рекламных кампаний и реализации маркетинговых проектов.
• Организация и контроль выполнения задач в рамках проектов.
• Работа с кросс-функциональными командами (включая дизайнеров, копирайтеров, программистов).
• Составление проектной документации: брифов, отчетов, дорожных карт.

2. Маркетинговые кампании

• Планирование, запуск и оптимизация рекламных кампаний в цифровых каналах (Google Ads,Meta Ads, TikTok Ads и др.).
• Настройка и ведение таргетированной рекламы с использованием актуальных методик и трендов.
• Медиапланирование: выбор каналов продвижения, расчет стоимости и эффективности кампаний.

3. Аналитика и оптимизация

• Постоянный мониторинг ключевых показателей эффективности (CPL, CPA, ROI, ROMI).
• Анализ пользовательских данных через инструменты аналитики (Google Analytics, Power BI, Data Studio).
• Формирование отчетов с выводами и рекомендациями для повышения эффективности маркетинговых мероприятий.

4. Инновации и тренды

• Мониторинг новейших маркетинговых инструментов и технологий.
• Внедрение современных решений для автоматизации процессов и повышения ROI.

5. Коммуникация

• Взаимодействие с подрядчиками (рекламные агентства, фрилансеры, IT-команды).
• Проведение переговоров и контроль качества выполнения задач.
• Презентация ключевых результатов перед руководством.

Какие качества мы ожидаем увидеть у кандидата?

Профессиональные компетенции:

• Готовность к переезду в г. Астана
• Умение управлять несколькими проектами одновременно и сохранять высокую
• эффективность.
• Экспертиза в digital-маркетинге, включая SEO, контекстную рекламу, SMM и контент-маркетинг.
• Понимание основ медиапланирования и расчетов ключевых показателей эффективности.

Личные качества:

• Высокая степень организованности и самостоятельности.
• Развитые аналитические способности и стратегическое мышление.
• Креативность и умение находить нестандартные подходы к решению задач.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость и навык работать в команде.

• Достойная оплата труда
• Участие в проектах Банка
• Премирование (от выполнения KPI)
• Возможность профессионального развития
• Обучение за счет работодателя
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
• Отпуск 30 календарных дней
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
• Участие в корпоративной жизни Банка
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
• Карьерный рост
• Дружная команда