Работа в России, вакансия - HR специалист • Минск - id362

AVECTIS – ведущий системный интегратор в сфере информатизации и автоматизации управления, безопасности, жизнеобеспечения технологических и инфраструктурных объектов.

Компания успешно работает на рынке IT-услуг 30 лет и реализует сложные комплексные проекты для отечественных и зарубежных заказчиков.

Основные направления деятельности ЗАО «АВЕКТИС» - это проектирование и внедрение:

• систем IT-инфраструктуры
• решений комплексной инженерной инфраструктуры
• аудиовизуальных и интерактивных систем
• интегрированных систем безопасности
• автоматизированных систем управления технологическими процессами.

В связи с ростом компании приглашаем в нашу команду эффективного HR специалиста!

Мы ценим ваше образование и экспертизу:

• Оконченное высшее образование, дополнительное образование в сфере подбора персонала
• Успешный опыт работы в работы в подборе и адаптации персонала от 3 лет, в компаниях численностью от 100 человек
• Знание и применение современных источников, методов и инструментов поиска и подбора, оценки персонала
• Умение грамотно составлять профиль исходя из специфики вакансии, оценивать кандидатов на соответствие профилю
• Многозадачность (умение вести несколько разноплановых вакансий одновременно и работать с большим объемом информации)
• Навык успешного закрытия вакансий в регламентированные сроки
• Отличные коммуникативные навыки, умение найти подход с разным людям
• Грамотная устная и письменная речь
• Будет плюсом опыт в кадровом делопроизводстве.

Чем вам предстоит заниматься:

• Полный цикл поиска и подбора кандидатов, предварительный отбор, личные и онлайн интервью, организация технических интервью и финальных собеседований, ведение кандидатов до выхода на работу
• Формирование профиля вакансии в различных источниках (работные сайты, соц. сети и др. источники)
• Закрытие разноплановых вакансий (проектировщики, системные администраторы, менеджеры по продажам, инженеры-программисты, электромонтажники и т. д.)
• Сопровождение и поддержка сотрудника на всех этапах адаптации в компании
• Развитие и поддержание корпоративной культуры
• Сбор обратной связи от сотрудников, руководителей, проведение опросов
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала
• Мониторинг рынка труда
• Ведение внутренней отчетности
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий (в т. ч. поздравления сотрудников с ДР, организация внутренних активностей)

С нашей стороны предлагаем:

• Прозрачную систему мотивации: фикс.оклад + бонус за каждого кандидата, прошедшего ИС
• Медицинскую страховку
• Обучение, повышение квалификации за счет Компании
• Комфортное погружение в должность и менторинг в течение периода адаптации
• Корпоративный английский язык
• Финансовую поддержку по случаю важных событий
• Корпоративный транспорт для бизнес‑задач
• Корпоративную мобильную связь
• Ежегодные корпоративные мероприятия, детские подарки к Новому году
• Комфортный офис возле метро в современном бизнес-центре.