Работа в России, вакансия - Менеджер по кадровому делопроизводству • Воронеж - id478

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников (приказы, договоры, личные карточки, трудовые книжки).

Поддержание штатного расписания и структуры компании в актуальном виде.

Учёт отпусков, командировок, больничных листов, дисциплинарных взысканий.

Ведение табеля учёта рабочего времени (форма Т-13).

Формирование и сдача кадровой отчётности (ПФР, ФСС, ФНС).

Ведение воинского учёта сотрудников, контроль постановки на учёт и снятие с него, составление планов учета, взаимодействие с военкоматом, бронирование сотрудников от призыва.

Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Подготовка справок, характеристик и данных по запросам руководства.

Взаимодействие с бухгалтерией и HR-отделом по кадровым вопросам.

Строгое соблюдение в работе требований закона ФЗ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 года.

Среднее профессиональное или высшее образование (юридическое, экономическое, управленческое или HR-направление).

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

Знание ТК РФ, форм и правил кадрового учёта (Т-1, Т-2, Т-3, Т-5, Т-6, Т-8 и др.).

Владение 1С:ЗУП, Excel, Word, уверенное обращение с электронным документооборотом.

Внимательность, системность, соблюдение конфиденциальности, ответственность.

Опыт работы в технологических / производственных / IT-компаниях.

Понимание процессов разработки, проектной и производственной деятельности, распределения ролей

Официальное трудоустройство по ТК РФ, прозрачные процессы и полное соблюдение законодательства.

Современный офис (Ворошилова 1А).

Дружелюбную команду инженеров, IT-разработчиков и управленцев, нацеленную на инновации.

График: 5/2, с 8:00 до 17:00.

Формат: офис.

Испытательный срок: до 3 месяцев.

Уровень зарплаты обсуждается по результатам интервью.