Работа в Москве, вакансия - HR BP (HR Business Partner) • Москва - id373

Обязанности:

• HR-поддержка бизнес-подразделений компании (около 250 чел)
• Участие в процессе подбора персонала и оценки компетенций
• Партнерство и поддержка организационных изменений в подразделениях
• Консультативная поддержка менеджеров
• Разработка, внедрение, поддержание и усовершенствование процессов и политик у Работодателя (лояльность персонала, привлечение персонала, развитие персонала, вознаграждение и мотивация персонала, трудовые отношения, трудовое законодательство и т.д.)
• Разработка, внедрение, поддержание и усовершенствование планов и программ по эффективному развитию навыков и умений работников компании
• Управление корпоративной процедурой оценки качества работы персонала(проведение обучения работников компании, консультирование по процессу, методологии, использованию форм и он-лайн систем, присутствие на встречах по обратной связи, обработка данных, подготовка отчетов и аналитики и т.д.)
• Управление процессом планирования преемственности (кадровый резерв на различные уровни должностей) в закрепленных подразделениях
• Инициирование и организация мероприятий, направленных на внедрение принципов корпоративной культуры Работодателя
• Развитие внутренней коммуникации между отделами, руководителями и специалистами
• Ведение аналитики и отчетности по основным HR-показателям.

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее одного года
• Опыт работы в области управления персоналом не менее пяти лет (опыт работы на фармацевтическом рынке будет являться преимуществом)
• Английский язык на уровне, необходимом для работы на данной должности (Upper - intermediate)
• Навыки владения персональным компьютером (MS Office), необходимые для работы на данной должности (уверенный пользователь)
• Хорошие навыки презентации и ведения переговоров.

• Привлекательный уровень заработной платы
• Ежегодная индексация заработной платы
• Годовой бонус по результатам работы
• Компенсация мобильной связи, транспортных расходов и питания
• ДМС после окончания испытательного срока работника и членов семьи, страхование от несчастных случаев работника с первого месяца работы в Компании
• Корпоративное обучение.