Работа в Москве, вакансия - HR People Partner/ Младший HR бизнес-партнер • Москва - id448

Мы ищем HR people партнера в Центр по работе с федеральными клиентами (ЦФК). Центр по работе с федеральными клиентами - это подразделение, которое отвечает за работу с крупнейшими компаниями РФ.

Зона ответственности и ключевые задачи:

• Адаптация и влияние на закрепляемость новичков. Сюда включаются как оперативные задачи (мониторинг анкет обратной связи новых сотрудников, тет-а-теты, решение сложных кейсов), так и проекты, призванные улучшить опыт новых сотрудников и повысить эффективность процесса.
• Нематериальная мотивация и вовлеченность. Это работа с пульс-опросами, обработка ответов, формирование аналитики и плана мероприятий для улучшения ключевых метрик, вовлечение сотрудников на участие в геймах, конкурсах, проектах.
• Удержание персонала и, в частности, ключевых сотрудников. Проведение stay- и exit-интервью, формирование и реализация стратегии удержания.
• Работа с метриками - для нас очень важна оцифровка результатов.
• Лидирование и реализация других проектов для достижения целей бизнеса.

Мы ожидаем от кандидатов:

• Успешный опыт в роли HRPP, HRG, или менеджера по персоналу с партнерскими задачами с глубоким погружением в процессы и проблемы бизнеса от трех лет. Важно, чтобы вы были хорошо знакомы с полным циклом работы с персоналом.
• Умение выстраивать индивидуальный подход к каждому руководителю, стремление разобраться с потребностями и спецификой команды.
• Опыт работы с HR-аналитикой, умение аргументированно строить выводы и гипотезы, системное мышление.
• Развитый навык управления коммуникацией. Ждем умения направлять переговоры в конструктив и помогать достигать договоренностей даже в самых сложных темах.
• Инициативность и способность генерировать идеи по повышению эффективности процессов. Готовность быть драйвером и лидером этих изменений.

Что мы предлагаем:

• Возможность реального влияния на работу стратегически важного подразделения.
• Работу с бизнес-заказчиками, которые действительно заинтересованы в поддержании “здоровья” HR-процессов подразделения.
• Широкий инструментарий в виде центров экспертиз по всем HR-функциям: обучение и развитие, подбор, HR-аналитика и инфраструктура.
• Живое профессиональное комьюнити. В Контуре 35+ HR BP. Всегда есть с кем поштурмить идеи и обсудить кейсы. Ценим возможность сотворчества и поддержку сообщества на пути к общим целям.
• Работа из комфортного и уютного офиса в трех минутах от м.Бутырская.